Przedmioty prowadzone przez
Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy

Skorzystaj z wyszukiwarki przedmiotów!

• Analityka HR 1100-12-K13-HR-AHR
• Analityka HR 1152-12-K13-HR-AHR
• Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1100-12-Z13p-AnPlZaP
• Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1152-12-Z13p-AnPlZaP
• Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników 1100-12-Z22-HR-BSiZP
• Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników 1152-12-Z22-HR-BSiZP
• Coaching i mentoring 1100-12-Z22-HR-CoMe
• Coaching i mentoring 1152-12-Z22-HR-CoMe
• Doskonalenie umiejętności menedżerskich 1100-12-Z22-HR-DUM
• Doskonalenie umiejętności menedżerskich 1152-12-Z22-HR-DUM
• Employer branding 1100-12-K13-HR-EB
• Employer branding 1152-12-K13-HR-EB
• Funkcjonowanie na współczesnym rynku pracy 1100-12-Z13p-FuWsRP
• Funkcjonowanie na współczesnym rynku pracy 1152-12-Z13p-FuWsRP
• Gospodarowanie kapitałem ludzkim 1100-12-E22-0-GoKaLu
• Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1100-12-E11-GosZL
• HR w organizacji zrównoważonej 1100-12-Z22-HR-HRwOZ
• HR w organizacji zrównoważonej 1152-12-Z22-HR-HRwOZ
• Informatyczne narzędzia zarządzania personelem 1100-12-Z13p-INaZaP
• Informatyczne narzędzia zarządzania personelem 1152-12-Z13p-INaZaP
• Komunikacja interpersonalna 1100-12-E21-EM-KoInt
• Komunikacja interpersonalna 1100-12-K13-HR-KInt
• Komunikacja interpersonalna 1152-12-K13-HR-KInt
• Komunikacja społeczna 1100-12-Z21-EvM-KoSp
• Komunikacja w praktyce menedżera 1100-12-Z21-HR-KwPM
• Komunikacja w praktyce menedżera 1152-12-Z21-HR-KwPM
• Konflikt i negocjacje w praktyce menedżera HR 1100-12-Z22-HR-KiN
• Konflikt i negocjacje w praktyce menedżera HR 1152-12-Z22-HR-KiN
• Mapy argumentacji w HRM 1100-12-Z21-HR-MAwHR
• Mapy argumentacji w HRM 1152-12-Z21-HR-MAwHR
• Negocjacje biznesowe 1100-12-F22-DF-NegBi
• Negocjacje i asertywność w biznesie 1100-12-L13-NeAsB
• Negocjacje i asertywność w biznesie 1152-12-L13-0-NeAsB
• Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji 1100-12-Z12p-NoMeRiS
• Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji 1152-12-Z12p-NoMeRiS
• Ocenianie i motywowanie pracowników 1100-12-Z13p-OcMoPra
• Ocenianie i motywowanie pracowników 1152-12-Z13p-OcMoPra
• Podstawy psychologii 1100-12-K11-PodPsy
• Polityka państwa na rynku pracy w kontekście europejskim 1100-12-Z21-HR-PPnRP
• Polityka państwa na rynku pracy w kontekście europejskim 1152-12-Z21-HR-PPnRP
• Polityka społeczna 1100-12-E12-2-PoSp
• Prawne uwarunkowania działalności HR 1100-12-K13-HR-PUDHR
• Prawne uwarunkowania działalności HR 1152-12-K13-HR-PUDHR
• Prawo pracy 1100-12-Z22-HR-PrPr
• Prawo pracy 1152-12-Z22-HR-PrPr
• Procesy personalne w organizacjach 1100-12-Z21-HR-ProPe
• Procesy personalne w organizacjach 1152-12-Z21-HR-ProPe
• Psychologia decyzji kadrowych 1100-12-Z13p-PsDecKa
• Psychologia decyzji kadrowych 1152-12-Z13p-PsDecKa
• Psychologia osobowości i różnic indywidualnych 1100-12-K12-PsOsiRIn
• Psychologia osobowości i różnic indywidualnych 1152-12-K12-PsOsiRIn
• Psychologiczne aspekty w pracy menendżera 1100-12-Z22-HR-PAPM
• Psychologiczne aspekty w pracy menendżera 1152-12-Z22-HR-PAPM
• Psychologiczne procesy podejmowania decyzji 1100-12-K11-PsPrPoD
• Psychologiczne procesy podejmowania decyzji 1152-12-K11-PsPrPoD
• Rekrutacja wspierająca i onboarding 1100-12-K13-HR-RWiOn
• Rekrutacja wspierająca i onboarding 1152-12-K13-HR-RWiOn
• Socjologia 1100-12-Z11-Socjol
• Socjologia 1152-12-Z11-Socjol
• Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
• Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
• Systemy motywowania 1100-12-E21-EM-SysMo
• Systemy motywowania i wynagradzania 1100-12-K13-HR-SMiW
• Systemy motywowania i wynagradzania 1152-12-K13-HR-SMiW
• Szkolenia i zarządzanie kompetencjami 1100-12-Z12p-SzkZaKo
• Szkolenia i zarządzanie kompetencjami 1152-12-Z12p-SzkZaKo
• Umiejętności interpersonalne 1100-12-F13-0-UmInt
• Umiejętności interpersonalne 1152-12-F13-0-UmInt
• Wellbeing w miejscu pracy 1100-12-K13-HR-WwMP
• Wellbeing w miejscu pracy 1152-12-K13-HR-WwMP
• Współczesne koncepcje w HRM 1100-12-Z22-HR-WKHRM
• Współczesne koncepcje w HRM 1152-12-Z22-HR-WKHRM
• Zarządzanie inkluzywne 1100-12-K13-HR-ZIn
• Zarządzanie inkluzywne 1152-12-K13-HR-ZIn
• Zarządzanie pracą zespołową 1100-12-Z13p-ZaPrZes
• Zarządzanie pracą zespołową 1152-12-Z13p-ZaPrZes
• Zarządzanie relacjami przedsiębiorstwa z otoczeniem 1100-12-Z12o-ZaRPzO
• Zarządzanie rozwojem zawodowym i osobistym 1152-OG-ZarzRZiOs
• Zarządzanie talentami i plany rozwojowe 1100-12-K13-HR-ZTiPR
• Zarządzanie talentami i plany rozwojowe 1152-12-K13-HR-ZTiPR
• Zarządzanie własną karierą 1100-12-Z13p-ZaWlKa
• Zarządzanie własną karierą 1100-OG1-ZWK
• Zarządzanie własną karierą 1152-12-Z13p-ZaWlKa
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-L12-ZZL
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-K11-ZZL
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-Z12-0-ZZL
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-Z12-0-ZZL
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-K11-ZZL
• Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-L12-ZZL
• Zrównoważony rozwój w biznesie 1100-12-Z11-ZRwB
• Zrównoważony rozwój w biznesie 1152-12-Z11-ZRwB
• ZZL w korporacjach międzynarodowych 1100-12-Z13p-ZZLwKoM
• ZZL w korporacjach międzynarodowych 1152-12-Z13p-ZZLwKoM

Następna strona