Prawo pracy 1100-12-Z22-HR-PrPr

Wykład ma na celu zaprezentowanie Studentom najważniejszych zagadnień z obszaru prawa pracy z jednoczesnym ukazaniem problematyki wykonywania pracy zarobkowej w szerszym kontekście, z uwzględnieniem zróżnicowania form zatrudnienia na rynku pracy oraz ukazaniem prawnych konsekwencji wyboru określonej podstawy zatrudnienia. Podczas wykładu Studenci zapoznają się z prawami i obowiązkami stron stosunku pracy, w tym m.in. z regulacjami dotyczącymi wynagrodzenia za pracę, czasu pracy, urlopów czy uprawnień związanych z rodzicielstwem.
Zakres tematów:
1. Modele zatrudniania osób wykonujących pracę zarobkową na polskim rynku pracy. Zróżnicowanie podstaw zatrudnienia, swoboda zawierania umów w obszarze zatrudnienia, konsekwencje prawne wyboru podstawy zatrudnienia (2 godz.).
2. Pojęcie, funkcje i właściwości prawa pracy (1 godz.).
3. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Pojęcie pracodawcy i pracownika (2 godz.).
4. Rodzaje umów o pracę (umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony). Forma i treść umowy o pracę (2 godz.).
5. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym:
- czas pracy
- urlopy pracownicze
- uprawnienia związane z rodzicielstwem
- wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą (4 godz.).
6. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy (1 godz.).
7. Sposoby rozwiązania umowy o pracę. Roszczenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę (3 godz.).