Zarządzanie własną karierą 1100-12-Z13p-ZaWlKa

1. Tendencje na współczesnym rynku pracy w Polsce. Zróżnicowanie regionalne popytu na pracę i podaży pracy oraz poziomu wynagrodzeń.
2. Lokalny rynek pracy.
3. Możliwości realizacji kariery zawodowej poza graniami Polski (UE).
4. Narzędzia selekcji stosowane przez pracodawców - jak wyprzedzić innych kandydatów? Przygotowanie się do procesów rekrutaci i selekcji. Wykorzystanie mediów społecznościowych do budowania marki osobistej i sieci powiązań zawodowych.
5. Kompetencje deficytowe zgłaszane przez pracodawców.
6. Kompetencje uniwersalne i kompetencje przyszłości.
7. Diagnoza własnych silnych i słabych stron, identyfikacja zasobów i potencjalnych szans.
8. Kariera menedżerska, czy kariera specjalistyczna? Rekomendacje w zakresie doskonalenia zawodowego dla każdego z tych kierunków.
9. Sposoby samorozwoju w zakresie:
- wiedzy,
- specjalistycznych umiejętności zawodowych,
- znajomości języków obcych,
- technologii informatycznych,
- umiejętności interpersonalnych, w tym skutecznego komunikowania i autoprezentacji,
- kompetencji menedżerskich.
10. Przegląd platform internetowych służących samorozwojowi.
11. Znaczenie networkingu w budowaniu kariery zawodowej.
12. Stawianie celów zawodowych, które są adekwatne do indywidualnych uwarunkowań studenta oraz sytuacji na rynku pracy, a ponadto są mierzalne, osiągalne, ambitne i określone w czasie.
13. Sposoby zarządzania rozwojem pracowników stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa. Optymalne wykorzystanie możliwości w obszarach: learning by doing, dzielenia się wiedzą i szkoleń.
14. Korzystanie z usług biura karier.