Przywództwo 2751-PL-S2-PR-P

Celem przedmiotu jest analiza zjawiska przywództwa i jego funkcji w szerokim społecznym kontekście poczynając od identyfikacji cech dobrego lidera poprzez analizę indywidualnych stylów przywódczych każdego z uczestników zajęć. Ważnym elementem zajęć będzie identyfikacja potencjału przywódczego wśród samych studentów.

Całkowity nakład pracy studenta

15h pracy na zajęciach + 5h pracy własnej.

Efekty uczenia się - wiedza

K_W01: student ma pogłębioną wiedzę o charakterze nauk społecznych, w tym przede wszystkim nauk o polityce i administracji, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk społecznych K_W04: student posiada wiedzę o roli człowieka, grup w życiu społecznym i politycznym oraz o jego interakcjach z otoczeniem społecznym

Efekty uczenia się - umiejętności

Student: K_U01: identyfikuje, interpretuje i wyjaśnia złożone zjawiska społeczne, w tym przede wszystkim zjawiska polityczne. K_U05: potrafi planować i realizować proces samokształcenia w stosunku do siebie i innych osób K_U07: potrafi organizować, uczestniczyć i kierować przedsięwzięciami zespołowymi

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

Student: K_K03: jest gotów do inicjowania działań na rzecz środowiska społecznego w tym zakresie życia politycznego K_K04: jest gotów do przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej i wymagania tego od innych K_K05: jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy

Metody dydaktyczne

Dyskusja z elementami wykładu informacyjnego. Indywidualna i grupowa praca nad rozwiązywaniem określonych problemów wymagających uruchomienia procesów przywódczych.

Metody dydaktyczne eksponujące

- symulacyjna (gier symulacyjnych)

Metody dydaktyczne podające

- wykład informacyjny (konwencjonalny)
- pogadanka
- wykład konwersatoryjny

Metody dydaktyczne poszukujące

- SWOT
- ćwiczeniowa
- projektu
- giełda pomysłów
- stolików eksperckich

Metody dydaktyczne w kształceniu online

- metody odnoszące się do autentycznych lub fikcyjnych sytuacji
- metody rozwijające refleksyjne myślenie
- metody oparte na współpracy
- metody służące prezentacji treści
- metody wymiany i dyskusji

Rodzaj przedmiotu

przedmiot obligatoryjny

Wymagania wstępne

Brak.

Koordynatorzy przedmiotu

Bartłomiej Michalak

Kryteria oceniania

Na podstawie aktywnego udziału w dyskusjach, pogadankach, ćwiczeniach i zadaniach odbywających się na zajęciach. Nie ma możliwości zaliczenia zajęć w innej formie!

Praktyki zawodowe

brak.

Literatura

K. Blanchard, S. Johnson, Jednominutowy menedżer, różne wydania.
T. Erikson, Mój szef jest idiotą, różne wydania.
R.W. Grifin, Podstawy zarządzania organizacjami, różne wydania.
J. C. Maxwell, Przywództwo (różne wydania).

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 2751-PL-S2-PR-P w USOSweb