Praktyczne prawo pracy 2751-KON-PPP

Szczegółowe zagadnienia prezentowane podczas zajęć obejmują:
1. Stosunek pracy - cechy i strony. Różnice między stosunkiem pracy a stosunkiem cywilnoprawnym.
2. Źródła prawa pracy: powszechnie obowiązujące (Kodeks pracy i inne ustawy, pragmatyki służbowe, akty wykonawcze), układy zbiorowe pracy, akty wewnątrzzakładowe (regulamin pracy, regulamin wynagradzania).
Zasada uprzywilejowania pracownika i zasada automatyzmu prawnego.
3. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę - treść i forma umowy o pracę, rodzaje umów o pracę, obowiązkowa informacja od pracodawcy.
4. Ustanie stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Specyfika zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników.
5. Zmiana stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy).
6. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę bądź niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
7. Miejsce pracy.
8. Czas pracy (normy czasu pracy, rozkład czasu pracy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedziele i święta, praca w nocy).
9. Wynagrodzenie za pracę (składniki wynagrodzenia, dodatkowe świadczenia związane z pracą, ochrona wynagrodzenia za pracę).
10. Urlopy (urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, urlop bezpłatny).
11. Uprawnienia związane z rodzicielstwem (ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, urlop wychowawczy).
12. Odpowiedzialność pracownicza (porządkowa i materialna).