Przedmioty do wyboru. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1800-E3-Zzl-s1/Mc

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów. W trakcie zajęć studenci zapoznają się z najnowszą wiedzą dotyczącą procesów kadrowych w organizacji, w tym przede wszystkim w kwestiach planowania, doboru, oceniania, rozwoju i motywowania personelu. Dodatkowo na przykładach wybranych organizacji studenci mają możliwość oceny poznanych w trakcie zajęć rozwiązań – odpowiednich procedur i narzędzi w zakresie polityki personalnej. Zajęcia mają na celu usystematyzowanie wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz poparcie jej przykładami zachęcającymi do krytycznego i twórczego myślenia.

Całkowity nakład pracy studenta

1.Godziny obowiązkowe realizowane z udziałem nauczyciela: - udział w wykładach – 10 h 10 h = 0,4 ECTS 2. Czas poświęcony przez studenta na pracę indywidualną : - czytanie literatury 5 h= 0,2 ECTS 3. Czas wymagany do przygotowania w procesie oceniania - 10 h= 0,4 ECTS Łączny nakład pracy: 25 h = 1ECTS

Efekty uczenia się - wiedza

Zna i rozumie: W1- Definiuje etyczne i prawne uwarunkowania zawodu elektroradiologa w zakresie zatrudnienia w podmiocie leczniczym(K_W08) W2 - Definiuje zagadnienia z ekonomiki i zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zdrowia (K_W55) W3 - posiada wiedzę dotyczącą systemów zarządzania zasobami ludzkimi mających zastosowanie w zawodzie elektroradiologa (K_W45)

Efekty uczenia się - umiejętności

Potrafi: U1 - skutecznie komunikuje się ze współpracownikami i innymi pracownikami ochrony zdrowia (K_U03) U2- posiada umiejętność pozyskiwania informacji z literatury, baz danych oraz innych źródeł, integrowania tych informacji, interpretowania i wyciągania wniosków oraz formułowania U3-potrafi przedstawić wybrane problemy medyczne związane z wykonywanym zawodem w formie ustnej i pisemnej, adekwatnie do poziomu odbiorców(K_U20) U4- potrafi pracować w zespole (K_U18) U5- posiada znajomość obsługi komputera w zakresie edycji tekstu, analizy statystycznej, gromadzenia i wyszukiwania danych, przygotowania prezentacji ( K_U19)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

Jest gotów do/ma: K1 - posiada nawyk i umiejętność stałego doskonalenia się ( K_K01) K2-potrafi brać odpowiedzialność za własne działania(K¬-_K10) K3-właściwie organizuje pracę własną oraz potrafi współdziałać i pracować w grupie ( K_K09)

Metody dydaktyczne

Wykład, Dyskusja, Prezentacje multimedialne, aktywność z czasie zajęć

Koordynatorzy przedmiotu

W cyklu 2023/24:

Maciej Jaskulski
Błażej Łyszczarz

W cyklu 2022/23:

Zofia Wyszkowska

Kryteria oceniania

Wykład:
Zaliczenie z oceną (test: 0-10 pkt) -
Kryteria oceniania:
11-12 pkt - dst
13-14 pkt - dst+
15-16 pkt - db
17-18 pkt - db+
19-20 pkt - bdb

Literatura

1. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2018.
2. H. Król, A. Ludwiczyński, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2021.
3. B. Pietrzak, T.A. Karkowski, Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane, Wolters Kluwer Polska SA, Warszawa 2013.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1800-E3-Zzl-s1/Mc w USOSweb