Praktyka zawodowa – biuro projektowe
1401-PZ-AW-3L-SJ
Praktyka zawodowa ma na celu zweryfikowanie nabytej przez studenta wiedzy, umiejętności i kompetencji z zakresu projektowania z praktycznymi aspektami funkcjonowania biura projektowego a w szczególności:
- sposoby organizacji pracy i zarządzania projektem,
- współdziałanie w ramach zespołowej realizacji zadań,
- odpowiedzialność za realizację poszczególnych etapów projektu,
- kontakty z podwykonawcami.
|
W cyklu 2025/26L:
identyczne jak w części A |
Całkowity nakład pracy studenta
Student samodzielnie wybiera instytucję goszczącą i organizuje praktykę. 21 dni, w tym min. 90 godz. przepracowanych – rozliczenie na podstawie karty pracy.
Łącznie: 90 godz. (3 ECTS)
Efekty uczenia się - wiedza
W1: Charakteryzuje w praktyce stosowanie przez instytucję goszczącą zasad z zakresu wykorzystywania współczesnej infrastruktury technicznej, materiałów budowlanych i wykończeniowych, oraz standardów, norm i przepisów związanych z projektowaniem. (K_W08)
W2: Opisuje sposoby zastosowania rozwiązań funkcjonalnych i formalnych w celu zaspokojenia określonych potrzeb użytkowych dla zadań projektowych. (K_W08)
W3: Definiuje w pogłębionym stopniu mechanizmy psychologiczne, społeczne i kulturowe związane z funkcjonowaniem biura projektowego – zasad organizacji pracy, podziału obowiązków, odpowiedzialności za powierzone zadania. (K_W09)
Efekty uczenia się - umiejętności
U1: Wykorzystuje wiedzę na temat relacji społecznych w celu efektywnej pracy w zespole. (K_U01)
U2: Analizuje strukturę zespołu przyjmując w nim wyznaczone przez instytucję goszczącą role. (K_U01)
U3: Dostarcza dochowując należytej staranności wkład własnej pracy do projektów realizowanych zespołowo w instytucji goszczącej. (K_U01)
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
K1: Dostrzega i formułuje dylematy w celu zwiększenia swojego poziomu wiedzy i umiejętności – swych kompetencji i niedostatków, rozumie potrzebę ciągłego rozwoju. (K_K01)
K2: Jest gotów do wypełniania zobowiązań zależnie od powierzonych przez instytucję goszczącą obowiązków, zdobywa doświadczenie, jak zaplanować etapy realizacji zadania zawodowego, czy ramy czasowe niezbędne do jego realizacji. (K_K02)
K3: Dostrzega jak w praktyce przebiega ocena kompetencji pracownika. (K_K03)
K4: Weryfikuje swoje umiejętności w posługiwaniu się technikami wizualnymi niezbędnymi we współpracy z innymi członkami zespołu, z inwestorem czy wykonawcą projektu. (K_K05)
Metody dydaktyczne
Metoda dydaktyczna podająca :
- pogadanka
Metody dydaktyczne poszukujące:
- doświadczeń
- giełda pomysłów
- okrągłego stołu
- projektu
Metody dydaktyczne eksponujące
- pokaz
Metody dydaktyczne podające
- pogadanka
Metody dydaktyczne poszukujące
- giełda pomysłów
- projektu
- doświadczeń
- okrągłego stołu
Rodzaj przedmiotu
przedmiot obligatoryjny
Wymagania wstępne
Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie dotychczasowych studiów a szczególnie z przedmiotów Projektowanie wnętrz, Projektowanie wnętrz w architekturze historycznej, Laboratorium form użytkowych
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2023/24L: | W cyklu 2024/25L: | W cyklu 2022/23L: | W cyklu 2025/26L: |
Kryteria oceniania
Metody oceniania:
Zaliczenie na podstawie:
Planu praktyk /załącznik nr 1/
Zaświadczenia o odbyciu praktyki zawodowej /załącznik nr 2/
Formularz oceny /załącznik nr 3/
Dziennika praktyki zawodowej /załącznik nr 4/
Załączniki stanowią część umowy dotyczącej praktyk.
(W1, W2, W3, U1, U2, U3, U4, K1, K2, K3, K4,)
K3, K4,)
Literatura
Uwagi
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i
terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: