Prawo urzędnicze 1351-PU-BPP3SJ

Prawo urzędnicze reguluje status prawny, obowiązki oraz uprawnienia pracowników zatrudnianych w urzędach w administracji publicznej. Obejmuje takie zagadnienia, jak m.in. nabór na stanowiska urzędnicze i rygory selekcyjne, prawa i obowiązki urzędników, odpowiedzialność pracowniczą urzędników.
Wykład obejmuje następujące zagadnienia:
1. Pojęcie i przedmiot prawa urzędniczego - 1h
2. Źródła prawa urzędniczego - 1h
3. Modele zatrudnienia w administracji publicznej - 1h
4. Podstawy zatrudnienia w administracji publicznej - 1h
5. Pracownik, pracodawca, podmiot dokonujący czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w prawie urzędniczym - 2h
6. Nawiązanie, zmiana, ustanie stosunku pracy: - 4h
- pracownika samorządowego
- członka korpusu służby cywilnej
- urzędnika państwowego
7. Uprawnienia i obowiązki: -2h
- pracownika samorządowego
- członka korpusu służby cywilnej
- urzędnika państwowego
8. Odpowiedzialność pracownicza urzędników - 2h
9. Rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy - 1h

Całkowity nakład pracy studenta

60 h, w tym: 1) godziny zrealizowane z udziałem nauczyciela - 15 h 2) czas poświęcony na indywidualną pracę studenta: 25 h, w tym zapoznawanie się z literaturą i orzecznictwem - 15 h, powtarzanie materiału - 10 h 3) czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania: 20 h

Efekty uczenia się - wiedza

W zakresie wiedzy Student: W1 - ma pogłębioną wiedzę o różnych rodzajach instytucji prawa pracy i prawa urzędniczego, ich strukturach, zróżnicowanej prawnej regulacji (K_W03) W2 - wyjaśnia znaczenie pojęć języka prawnego i prawniczego oraz mechanizm działania norm prawnych charakterystycznych dla prawa urzędniczego (K_W04) W3 - ma zaawansowaną wiedzę o podmiotach stosunku pracy w prawie urzędniczym oraz o zasadach nawiązywania, kształtowania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy wśród pracowników urzędów (K_W05)

Efekty uczenia się - umiejętności

W zakresie umiejętności, Student: U1 - w sposób prawidłowy interpretuje i wyjaśnia zjawiska oraz procesy związane z zatrudnianiem pracowników w urzędach administracji publicznej (K_U01) U2 - analizuje stany faktyczne i prawne konkretnych spraw z zakresu prawa pracy i prawa urzędniczego oraz proponuje w tym zakresie odpowiednie ich rozstrzygnięcia (K_U03) U3 - prawidłowo stosuje przepisy prawne w celu rozstrzygania konkretnych spraw pracowniczych z obszaru prawa urzędniczego (K_U05)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

W zakresie kompetencji społecznych, Student: K1 - ma świadomość własnej wiedzy i umiejętności z obszaru prawa urzędniczego, jest świadomy potrzeby dokształcania i wyznaczania kierunków własnego rozwoju K_K01

Koordynatorzy przedmiotu

Jagoda Jaskulska

Metody dydaktyczne

- wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny - wykład problemowy

Metody dydaktyczne podające

- wykład konwersatoryjny
- wykład problemowy
- wykład informacyjny (konwencjonalny)

Wymagania wstępne

Student posiada wiedzę o podstawowych instytucjach prawa pracy.

Kryteria oceniania

Zaliczenie na ocenę (W1, W2, W3, U1, U2, U3, K1)

Na ocenę końcową z zajęć składają się test oraz aktywność na zajęciach.

Test: 10 pytań jednokrotnego wyboru. Za każde pytanie można zdobyć 1 pkt. Maksymalnie można zdobyć 10 pkt.

Kryteria oceniania:

6 pkt - dst
7 pkt - dst+
8 pkt - db
9 pkt - db+
10 pkt - bdb

Ocena końcowa z zajęć stanowi średnią ocen uzyskanych z testu oraz ocen uzyskanych za aktywność na zajęciach.

Praktyki zawodowe

Nie dotyczy

Literatura

Literatura podstawowa:
1. J. Stelina, Prawo urzędnicze, Warszawa 2017
2. K.W. Baran (red.), Prawo urzędnicze. Komentarz, Warszawa 2014
3. A. Dubowik, Ł. Pisarczyk, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011
Literatura uzupełniająca:
J. Piątkowski, Aksjologiczne i normatywne podstawy prawa stosunku pracy, Toruń 2017

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1351-PU-BPP3SJ w USOSweb