Prawo urzędnicze 1351-PU-3S1

Pojęcie prawa urzędniczego, jego funkcje oraz miejsce w systemie prawa
– instytucje prawa urzędniczego
– źródła prawa urzędniczego
[2 godz.]

Podmioty prawa urzędniczego
– pracownicy administracji publicznej
– pracodawcy w administracji publicznej
– korpus służby cywilnej i inne grupy urzędnicze
[2 godz.]

Modele zatrudnienia w administracji publicznej
– stosunek pracy a stosunek służbowy
– porównanie modelu powszechnego i urzędniczego
[2 godz.]

Nawiązanie stosunku pracy w administracji publicznej
– podstawy prawne zatrudnienia urzędników
– nabór i konkursy
– mianowanie, powołanie, umowa o pracę
[4 godz.]

Zmiana treści stosunku pracy urzędników
– przeniesienie służbowe
– zmiana stanowiska i warunków pracy
– szczególne regulacje ochronne
[2 godz.]

Obowiązki pracowników administracji publicznej
– zasada legalizmu
– etyka urzędnicza
– odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna
[3 godz.]

Uprawnienia pracowników administracji publicznej
– stabilizacja zatrudnienia
– wynagrodzenie i dodatki
– ochrona prawna urzędnika
[2 godz.]

Ustanie stosunku pracy w administracji publicznej
– rozwiązanie stosunku pracy
– wygaśnięcie stosunku pracy
– szczególne przesłanki dotyczące urzędników
[3 godz.]

Całkowity nakład pracy studenta

2 pkt ECTS = 50 godzin pracy W tym: - godziny kontaktowe – realizowane z udziałem nauczyciela: 20 godzin - godziny kontaktowe konsultacje przygotowywanych kazusów i pism, zaliczenie, egzamin: 3 godziny - praca własna studenta – przygotowanie do zajęć, praca własna z literaturą przedmiotu: 12 godzin - praca własna studenta – przygotowanie do zaliczenia przedmiotu: 15 godzin

Efekty uczenia się - wiedza

W zakresie wiedzy: - posiada zaawansowaną wiedzę o terminologii języka prawnego i prawniczego dotyczącego prawa urzędniczego oraz znajomość konstrukcji prawnych regulujących status prawny urzędników K_W04 - wykazuje się zaawansowaną wiedzą o zasadach zatrudniania urzędników w administracji publicznej, w tym w służbie cywilnej i administracji samorządowej K_W05

Efekty uczenia się - umiejętności

W zakresie umiejętności: - prawidłowo interpretuje i stosuje przepisy prawa dotyczące zatrudniania, awansu, odpowiedzialności i zwalniania urzędników administracji publicznej K_U05 - ma umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów związanych ze stosunkiem pracy urzędników, z uwzględnieniem specyfiki prawa urzędniczego i orzecznictwa sądów K_U06

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

W zakresie kompetencji społecznych: - wykazuje się umiejętnością współpracy z organami administracji publicznej oraz innymi instytucjami w zakresie stosowania norm prawa urzędniczego K_K02 - rozumie znaczenie przestrzegania zasad etyki urzędniczej i odpowiedzialności za wykonywanie zadań publicznych K_K03

Koordynatorzy przedmiotu

Jagoda Jaskulska

Metody dydaktyczne

- wykład konwersatoryjny - wykład problemowy - klasyczna metoda problemowa - studium przypadku - referatu

Metody dydaktyczne podające

- wykład problemowy
- wykład konwersatoryjny

Metody dydaktyczne poszukujące

- referatu
- klasyczna metoda problemowa
- studium przypadku

Rodzaj przedmiotu

przedmiot obligatoryjny

Wymagania wstępne

Znajomość podstawowych instytucji z obszaru prawa pracy.

Kryteria oceniania

Konwersatorium: K_W04, K_W05, K_U05, K_U06, K_K02, K_K03
Zaliczenie przedmiotu odbywa się na podstawie testu pisemnego oraz referatu.
Test zaliczeniowy
Test składa się z 10 pytań jednokrotnego wyboru.
Za każdą prawidłową odpowiedź student otrzymuje 1 punkt.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania z testu wynosi 10 punktów.
Referat
Referat przygotowywany jest indywidualnie lub w zespołach dwuosobowych i dotyczy zagadnień z zakresu prawa urzędniczego, w szczególności problematyki zatrudnienia w administracji publicznej.
Za referat można uzyskać od 0 do 5 punktów, w zależności od:
- zgodności treści z tematyką przedmiotu,
- poprawności merytorycznej,
- umiejętności analizy przepisów prawa,
- samodzielności opracowania,
- poprawności formalnej i językowej.

Skala ocen
Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania wynosi 15 punktów.
Ocena końcowa ustalana jest na podstawie sumy punktów:
od 8– dostateczny (3,0)
od 9 – dostateczny plus (3,5)
od 11 – dobry (4,0)
od 13 pkt – dobry plus (4,5)
od 14 pkt – bardzo dobry (5,0)

Praktyki zawodowe

Nie dotyczy.

Literatura

1) J. Stelina, Prawo urzędnicze, wyd. C.H. Beck, Warszawa 2017
2) K.W. Baran (red.), Prawo urzędnicze. Komentarz, wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2014.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1351-PU-3S1 w USOSweb