Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych 1351-PP-US-3SJ

Wykład ma za zadanie przedstawienie instytucji polskiego prawa pracy w kontekście międzynarodowego prawa pracy i prawa Unii Europejskiej. Będzie on ukierunkowany także na ukazanie systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz węzłowych zagadnień z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Ćwiczenia poświęcone są utrwalaniu i wykorzystaniu wiedzy na temat instytucji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przy rozwiązywaniu konkretnych problemów prawnych. Ukierunkowane są one na zdobywanie umiejętności praktycznych w zakresie dokonywania subsumcji stanów faktycznych oraz sporządzania pism z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykład - zakres tematów:
1. Modele zatrudniania osób świadczących pracę [1 godz.].
2. Czynniki wpływające na kształt prawa pracy [1]
3. Źródła prawa pracy, z uwzględnieniem autonomicznych źródeł i porozumień pozakodeksowych [2]
3. Pojęcie, funkcje i właściwości prawa pracy [1]
4. Ogólna charakterystyka zasad prawa pracy [1]
5. Podstawowe zasady prawa pracy - analiza treściowa [6]
6. Prawo koalicji i partycypacja pracownicza (art. 181 i 182 Kodeksu pracy), z uwzględnieniem sporów zbiorowych [2]
6. Pojęcie i podstawy stosunku pracy. Przesłanki i forma nawiązania stosunku pracy [3]
7. Treść umowy o pracę i jej zmiana [2]
8. Ustanie stosunku pracy [3]
9. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy [3]
10. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem [21.
11. Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy [1]
12. Roszczenia ze stosunku pracy i droga ich dochodzenia, z uwzględnieniem roszczeń związanych z ustaniem stosunku pracy [2]

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
1. Zagadnienia podstawowe - rys historyczny, idee przewodnie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie społeczne jako jedna z technik zabezpieczenia społecznego, prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych [1]
2. Pojęcie i cechy ubezpieczenia społecznego, przedmiot ochrony ubezpieczeniowej, obowiązek ubezpieczenia społecznego [2]
3. Składka na ubezpieczenie społeczne [1]
4. Wynagrodzenie chorobowe i ubezpieczenie chorobowe (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy) [3]
5. Ubezpieczenie wypadkowe - konstrukcja ubezpieczenia wypadkowego, pojęcie wypadku przy pracy ze szczególnym uwzględnieniem orzecznictwa, problematyka zerwania związku z pracą, tzw. wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy, pojęcie choroby zawodowej, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, pozbawienie prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego [2]
6. Ubezpieczenie rentowe - pojęcie niezdolności do pracy, problematyka orzekania o niezdolności do pracy, niezdolność do pracy a niepełnosprawność, pojęcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy, świadczenia z ubezpieczenia rentowego [2]
7. Ubezpieczenie emerytalne - reforma systemu emerytalnego i jego zagrożenia, problematyka wieku emerytalnego, system filarowy, emerytury w starym i nowym systemie ze szczególnym zwróceniem uwagi na nowy system [2]
8. Zwrot świadczeń nienależnych w prawie ubezpieczeń społecznych [1]
9. Dochodzenie świadczeń przed sądem [1]
Ćwiczenia – zakres tematów:
1. Cechy charakterystyczne stosunku pracy, pojęcie pracodawcy i pracownika - 3,5 godz.
2. Zawarcie umowy o pracę - 3 godz.
3. Zmiana treści umowy o pracę - 4 godz.
4. Rozwiązanie umowy o pracę - 6 godz.
5. Roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia - 2 godz.
6. Wynagrodzenie za pracę - 1,5 godz.
7. Wybrane zagadnienia z zakresu ubezpieczeń społecznych - 10 godz.