Zarządzanie systemem Compliance 1300-ZSC-1SPB

1. Wprowadzenie do Compliance i jego znaczenia w organizacji
2. Regulacje prawne i standardy dotyczące Compliance
3. Zarządzanie ryzykiem Compliance
4. Polityki i procedury Compliance w organizacji
5. Wdrożenie systemu Compliance w organizacji
6. Monitorowanie i raportowanie w systemie Compliance
7. Etyka i Compliance

Całkowity nakład pracy studenta

1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 15 godz. (zgodna z programem kształcenia i planem studiów), 4 godz. konsultacji indywidualnych, zaliczenie 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną uczestnika potrzebny do pomyślnego zaliczenia przedmiotu (tj. wcześniejsze przygotowanie i uzupełnienie notatek; zebranie i wybór odpowiednich materiałów do zajęć, wymagane powtórzenie materiału, pisanie prac, projektów, czytanie literatury, zapoznanie się z materiałami dydaktycznymi umieszczonymi na platformie MOODLE): 20 godz. 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania: 11 godz. Razem nakład pracy uczestnika: 50 godzin.

Efekty uczenia się - wiedza

Student: W1. Zna i rozumie w pogłębionym stopniu podstawowe regulacje prawne z obszaru przedsiębiorczości w kontekście uwarunkować rynkowych, ekonomicznych i etycznych (K_W10)

Efekty uczenia się - umiejętności

Student: U1. Potrafi tworzyć dokumenty związane z zarządzaniem ryzykiem w instytucji (K_U06)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

Student: K1. Rozumie konieczność przestrzegania przepisów prawnych i zasad etycznych oraz reagowania na zmiany przepisów prawa (K_K07)

Koordynatorzy przedmiotu

Agnieszka Laskowska-Hulisz
Anna Polaszewska-Szatkowska

Metody dydaktyczne

wykład informacyjny, wykład konwersatoryjny, wykład problemowy, pogadanka, dyskusja moderowana przez prowadzącego

Kryteria oceniania

Test wraz z pytaniem otwartym oraz indywidualna aktywność na zajęciach. Weryfikuje: W1. U1, K1
Kryteria:
bdb (90-100%]
db+ (85-90%]
db (75-85%]
dst+ (65-75%]
dst [60-65%]

Literatura

Aluchna, M., & Koładkiewicz, I. (2019). Dobre praktyki ładu korporacyjnego. Perspektywa rady nadzorczej. Organizacja I Kierowanie, 3, 11-31.
Braun T. (2017). Unormowania compliance w korporacjach, wyd. Wolters Kluwer Polska, 2017,
Jagura B., Makowicz B. (red). (2019). Systemy zarządzania zgodnością compliance w praktyce, red. wyd. Wolters Kluwer Polska.
Sroka, R. (2019). Zgłaszanie nadużyć w przedsiębiorstwach (whistleblowing) – aspekty etyczny, prawny i zarządczy. Etyka, 58(2), 120–141. https://doi.org/10.14394/etyka.947
Akty prawne, raporty i opracowania zgodne z tematem wykładu, podawane na bieżąco.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1300-ZSC-1SPB w USOSweb