Zasady prawa pracy 1300-ZPRP-PSPrP

Wykład ma za zadanie przedstawienie pojęcia oraz roli podstawowych i ,,pozapodstawowych" zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

W cyklu 2023/24:

Wykład ma za zadanie przedstawienie pojęcia oraz roli podstawowych i ,,pozapodstawowych" zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

W cyklu 2024/25:

Wykład ma za zadanie przedstawienie pojęcia oraz roli podstawowych i ,,pozapodstawowych" zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

W cyklu 2025/26:

Wykład ma za zadanie przedstawienie pojęcia oraz roli podstawowych i ,,pozapodstawowych" zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Całkowity nakład pracy studenta

60 godz., w tym: 1) godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 10 godz. (zajęcia - 8 godz., indywidualne konsultacje - 2 godz.) 2) czas poświęcony na indywidualną pracę słuchacza: 50 godz. - przygotowanie i uzupełnianie notatek - 5 godz. - zebranie i wybór odpowiednich materiałów do zajęć - 10 godz. - powtórzenie materiału - 10 godz. - zapoznawanie się z orzecznictwem oraz literaturą - 25 godz.

Efekty uczenia się - wiedza

W1: zna normatywną regulację w przedmiocie zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu_K_W04 W2: ma pogłębioną wiedzę na temat dorobku doktryny i judykatury w przedmiocie zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania w zatrudnieniu_K_W06

Efekty uczenia się - umiejętności

U1: potrafi w oparciu o orzecznictwo i piśmiennictwo prognozować przebieg spraw dotyczących naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu_K_U04 U2: biegle stosuje przepisy z zakresu prawa pracy w celu rozstrzygania spraw dotyczących naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i potrafi przewidywać skutki prawne podjętych rozstrzygnięć_K_U06

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1: jest przygotowany do samodzielnego oraz zespołowego rozstrzygania w sprawach dotyczących naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu_K_02 K2: potrafi samodzielnie doskonalić nabytą wiedzę dotyczącą zasad prawa pracy_K04

Koordynatorzy przedmiotu

Jan Piątkowski

Metody dydaktyczne

1) wykład informacyjny (konwencjonalny) 2) wykład konwersatoryjny 3) wykład problemowy 4) metoda ćwiczeniowa

Metody dydaktyczne podające

- wykład problemowy
- wykład informacyjny (konwencjonalny)
- wykład konwersatoryjny

Metody dydaktyczne poszukujące

- ćwiczeniowa

Wymagania wstępne

Wiedza na temat podstawowych instytucji prawa pracy.

Kryteria oceniania

Zaliczenie bez oceny na podstawie obecności oraz aktywności na zajęciach.

Literatura

L. Florek, Prawo pracy, wyd. 14, Warszawa 2012
G. Goździewicz, Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy, w: Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Toruń 2000, s. 35-85
Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011
Zarys systemu prawa pracy, T. I. Część ogólna prawa pracy, red. K.W. Baran, Warszawa 2010

W cyklu 2023/24:

W cyklu 2024/25:

W cyklu 2025/26:

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1300-ZPRP-PSPrP w USOSweb