Zatrudnienie w podmiotach leczniczych
1300-ZPL-1FS
Zagadnienia wstępne: 6h
1)Zatrudnienie pracownicze i niepracownicze. Pojęcie i charakterystyka prawa pracy.
2)Modele zatrudniania pracowników.
3) Charakterystyka podmiotów leczniczych.
4)Charakterystyka zatrudnienia w podmiotach leczniczych. Formy zatrudnienia personelu w podmiotach leczniczych.
5)Źródła prawa regulujące stosunki zatrudnienia w podmiotach leczniczych.
Zagadnienia szczegółowe: 14h
Zatrudnienie pracownicze w podmiotach leczniczych:
1)Nawiązanie stosunku pracy: rodzaje i treść umowy o pracę.
2)Zmiana stosunku pracy.
3)Ustanie stosunku pracy.
4)Właściwości zatrudnienia pracowniczego w podmiotach leczniczych:
- obowiązki pracodawcy
- prawa i obowiązki pracownika
- czas pracy
- wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą
- odpowiedzialność pracownicza
Zatrudnienie niepracownicze w podmiotach leczniczych:
5)Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej.
6)Zatrudnienie w ramach wolontariatu.
7)Zatrudnienie w ramach praktyk zawodowych.
8)Zatrudnienie w ramach stosunku służbowego.
Całkowity nakład pracy studenta
50 h, w tym:
1) godziny zrealizowane z udziałem nauczyciela - 20 h
2) czas poświęcony na indywidualną pracę studenta:
- zapoznawanie się z literaturą i orzecznictwem - 12 h,
- powtarzanie materiału - 8 h
3) czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania: 10 h
Efekty uczenia się - wiedza
Student:
W01 - ma pogłębioną wiedzę o specyfice różnorodnych stosunków prawnych zachodzących między różnymi podmiotami w skali państwowej i międzynarodowej (K_W03)
W02 - ma pogłębioną wiedzę o podmiotach różnych stosunków prawnych oraz o zasadach nawiązywania, kształtowania, zmiany i rozwiązywania tych stosunków, a także posiada rozszerzoną wiedzę o człowieku jako o podmiocie stosunku prawnego, występującego w nim w szczególności w roli np.: oskarżonego, pokrzywdzonego, pozwanego, powoda, świadka, interesanta oraz o człowieku jak o podmiocie systemu ochrony praw człowieka (K.W05)
W03 - ma pogłębioną wiedzę o badaniach i analizach teoretyczno-prawnych i dogmatyczno-prawnych prowadzonych w płaszczyźnie normatywnej w zakresie instytucji prawnych różnych gałęzi prawa, a także ma rozszerzoną wiedzę w szczególności o problemach badawczych, metodach i narzędziach badawczych dotyczących praktycznego funkcjonowania rozwiązań prawnych (K-W06)
Efekty uczenia się - umiejętności
U01 - potrafi wykorzystać pogłębioną wiedzę teoretyczną do wnikliwego i krytycznego analizowania konkretnych spraw i zjawisk o charakterze prawnym (K-U02)
U02 - biegle stosuje przepisy prawne w celu rozstrzygania konkretnych spraw cywilnych, karnych, administracyjnych, prawno-finansowych, handlowo-gospodarczych, pracowniczych i potrafi przewidywać skutki prawne podjętych rozstrzygnięć (K_U05)
U03 - wykorzystuje zdobytą wiedzę do krytycznej analizy dylematów pojawiających się w pracy zawodowej i do samodzielnego ich rozstrzygania (K_U06)
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
K01 - ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, dokonuje samooceny własnych kwalifikacji, doskonali swoje umiejętności, ma świadomość rangi wiedzy eksperckiej, a także rozumie znaczenie wiedzy w rozwiązywaniu dylematów prawniczych (K_K01)
K02 - potrafi myśleć i działać w sposób innowacyjny, będąc przygotowanym do podejmowania różnorodnych wyzwań zawodowych (K_K05).
Koordynatorzy przedmiotu
Metody dydaktyczne podające
- wykład problemowy
- wykład informacyjny (konwencjonalny)
Rodzaj przedmiotu
przedmiot fakultatywny
Wymagania wstępne
Student posiada wiedzę na temat podstawowych instytucji prawa pracy.
Kryteria oceniania
Zaliczenie na ocenę:
- forma pisemna
Test obejmujący:
- 8 pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru (maksymalnie można uzyskać 8 pkt)
- 2 pytania otwarte (2 pkt za wyczerpującą odpowiedź, maksymalnie można uzyskać 4 pkt).
Kryteria oceniania:
7 pkt - dst
8 pkt - dst +
9 pkt - db
10 pkt - db+
11-12 pkt - bdb
Literatura
1)D. Karkowska, T. Karkowski, Zatrudnienie w podmiotach leczniczych, Warszawa 2018.
2)M. Kwiatkowska, Prawo pracy w podmiotach leczniczych. Pytania i odpowiedzi, Warszawa 2018
3)D. Karkowska, T. Karkowski, Prawo pracy dla pielęgniarek i położnych, Warszawa 2019.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i
terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: