Zbiorowe stosunki pracy 1300-ZBIO-STO-1FS

1. Zagadnienia wstępne - pojęcie, przedmiot, funkcje i powszechnie obowiązujące źródła zbiorowego prawa pracy, zbiorowe a indywidualne prawo pracy, zbiorowe prawo zatrudnienia? [4]
2. Zasada wolności związkowej - związki zawodowe i organizacje pracodawców [4]
3. Dialog społeczny i jego efekty - układy zbiorowe pracy, inne porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty [6]
4. Spory zbiorowe i akcje protestacyjne [4]
5. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy [2]

Całkowity nakład pracy studenta

50 h, w tym: 1) godziny realizowane z udziałem nauczyciela - 20 h 2) czas poświęcony na zebranie i wybór materiałów do zajęć (5 h) 3) czytanie literatury połączone z czasem wymaganym do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania (25 h)

Efekty uczenia się - wiedza

Student: W01 - ma pogłębioną wiedzę o podmiotach zbiorowego prawa pracy - K_W05 W02 - ma pogłębioną wiedzę o różnorodnych stosunkach prawnych i ich specyfice zachodzących między różnymi podmiotami zbiorowego prawa pracy - K_W03 W03 - ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian regulacji prawnych dotyczących instytucji zbiorowego prawa pracy, a także o przyczynach, przebiegu i konsekwencjach tych zmian w przeszłości i współcześnie - K_W08

Efekty uczenia się - umiejętności

U01 - biegle stosuje przepisy prawne w celu rozstrzygania konkretnych spraw i potrafi przewidywać skutki prawne podjętych rozstrzygnięć - K_U05 U02 - wykorzystuje zdobytą wiedzę do krytycznej analizy dylematów pojawiających się w pracy zawodowej i samodzielnego ich rozstrzygania - K_U06

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K01 - ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, dokonuje samooceny własnych kwalifikacji, doskonali swoje umiejętności, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia, a także rozumie potrzebę ciągłego dokształcania zawodowego i rozwoju osobistego innych osób inspirując je do tych działań - K_K01 K02 - potrafi myśleć i działać w sposób innowacyjny, będąc przygotowanym do podejmowania różnorodnych wyzwań zawodowych - K_K07

Metody dydaktyczne

- wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład problemowy

Wymagania wstępne

znajomość podstawowych instytucji prawa pracy

Kryteria oceniania

Zaliczenie na ocenę
Zaliczenie pisemne – W01, W02, W03, U01, U02, K1, K2

sprawdzian (8 pytań testowych 1 - krotnego wyboru – 3 warianty odpowiedzi – 8 pkt; 4 pytania otwarte – 8 pkt; maksymalnie 16 pkt)
15-16 pkt bdb
13-14 pkt db+
11-12 pkt db
9-10 pkt dst+
8 pkt dst
7 pkt lub mniej ndst

Literatura

1) J. Piątkowski, Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, Toruń 2008.
2) K.W. Baran, Zbiorowe prawo pracy: komentarz, Warszawa, Kraków 2010.

3) Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2019.
4) Ł. Pisarczyk, Reforma zbiorowego prawa pracy. Próba kodyfikacji a nowelizacja przepisów zbiorowego prawa pracy, Warszawa 2019.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1300-ZBIO-STO-1FS w USOSweb