Zbiorowe stosunki pracy
1300-ZB-ST-PR-1FN
1. Pojęcie zbiorowych stosunków pracy i zbiorowego prawa pracy [1]
2. Zasady zbiorowego prawa pracy [2]
3. Źródła zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem porozumień zbiorowych [3]
4. Dialog społeczny [1]
5. Idea reprezentacji pracowniczej [1]
6. Reprezentacja związkowa [1]
7. Reprezentacja pozazwiązkowa [1]
8. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy [1]
9. Spór zbiorowy i akcje protestacyjne [1]
Całkowity nakład pracy studenta
50 h, w tym:
1) godziny realizowane z udziałem nauczycieli - 12 h
2) godziny konsultacji, zaliczenie – 10 h
2) czas poświęcony na pracę indywidualną studenta: zebranie i wybór materiałów do zajęć (10 h)
3) czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania (18 h)
Efekty uczenia się - wiedza
Student:
W01 - ma pogłębioną wiedzę o podmiotach zbiorowego prawa pracy - K_W05
W02 - ma pogłębioną wiedzę o różnorodnych stosunkach prawnych i ich specyfice zachodzących między różnymi podmiotami zbiorowego prawa pracy - K_W03
W03 - ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian regulacji prawnych dotyczących instytucji zbiorowego prawa pracy, a także o przyczynach, przebiegu i konsekwencjach tych zmian w przeszłości i współcześnie - K_W08
Efekty uczenia się - umiejętności
U01 - biegle stosuje przepisy prawne w celu rozstrzygania konkretnych spraw i potrafi przewidywać skutki prawne podjętych rozstrzygnięć - K_U05
U02 - wykorzystuje zdobytą wiedzę do krytycznej analizy dylematów pojawiających się w pracy zawodowej i samodzielnego ich rozstrzygania - K_U06
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
K01 - ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, dokonuje samooceny własnych kwalifikacji, doskonali swoje umiejętności, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia, a także rozumie potrzebę ciągłego dokształcania zawodowego i rozwoju osobistego innych osób inspirując je do tych działań - K_K01
K02 - potrafi myśleć i działać w sposób innowacyjny, będąc przygotowanym do podejmowania różnorodnych wyzwań zawodowych - K_K07
Koordynatorzy przedmiotu
Metody dydaktyczne
- wykład informacyjny (konwencjonalny)
- wykład problemowy
Kryteria oceniania
Zaliczenie na ocenę
Zaliczenie pisemne – W01, W02, W03, U01, U02, K1, K2
2 pytania opisowe - 5 pkt za wyczerpującą odpowiedź z obszaru obejmującego wiele instytucji, odpowiednio mniejsza liczba pkt w zależności od ograniczonego obszaru rozważań prowadzonych przez studenta
Ocena z egzaminu:
5 - 6 pkt - dst
7 pkt - dst+
8 pkt - db
9 pkt - db+
10 pkt - bdb
6,6 - 7,9 - db+
8 i więcej - bdb
Literatura
1) J. Piątkowski, Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, Toruń 2008.
2) K. W. Baran, Zbiorowe prawo pracy : komentarz, Warszawa, Kraków 2010.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i
terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: