Etyka urzędnicza 1300-ET-URZ-N1

- wprowadzenie
- podstawowe pojęcia: filozofia, moralność, etos, etyka
- etyka: działy etyki, nurty etyki, uniwersalizm norm etycznych, normy etyczne a normy prawne
- historyczna analiza zagadnień etycznych na przykładzie koncepcji filozoficznych od starożytności do współczesności
- etyka ogólna a etyka zawodowa
- etyka zawodowa: przedmiot, zadania, normy etyki zawodowej, kodeksy etyki zawodowej
- administracja publiczna: pojęcie, cechy, zadania
- służba publiczna: pojęcie, klasyfikacja
- służba cywilna: pojęcie, zadania
- etyka urzędnicza: pojęcie, przedmiot, funkcje
- podstawowe zasady etyki urzędniczej
- infrastruktura etyczna: pojęcie i elementy
- Europejski Kodeks Dobrej Administracji
- przegląd wybranych polskich kodeksów etyki urzędniczej
- mechanizmy i gwarancje realizacji powinności etycznych urzędnika
- odpowiedzialność urzędnika: rodzaje, reżimy
- etyka urzędnicza a patologie służb publicznych

Całkowity nakład pracy studenta

2 pkt ECTS = 50 godzin pracy W tym: - godziny kontaktowe – realizowane z udziałem nauczyciela - 30 godzin - praca własna studenta – przygotowanie do zajęć, praca własna z literaturą przedmiotu, przygotowanie do zaliczenia przedmiotu - 20 godzin

Efekty uczenia się - wiedza

W1: student ma pogłębioną wiedzę o zasadach i normach etycznych funkcjonujących w instytucjach publicznych, ich źródłach i naturze K_W07.

Efekty uczenia się - umiejętności

U1: student analizuje konkretne stany faktyczne i prawne oraz samodzielnie podejmuje właściwe rozstrzygnięcia w tym zakresie K_U07

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1: student prawidłowo identyfikuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z wykonywaniem zawodu i rozstrzyga je zgodnie z prawem oraz zasadami etyki zawodowej K_K04.

Metody dydaktyczne

Wykład informacyjny

Metody dydaktyczne podające

- wykład problemowy
- wykład informacyjny (konwencjonalny)

Metody dydaktyczne w kształceniu online

- metody służące prezentacji treści
- metody odnoszące się do autentycznych lub fikcyjnych sytuacji

Rodzaj przedmiotu

przedmiot obligatoryjny

Wymagania wstępne

brak

Koordynatorzy przedmiotu

W cyklu 2023/24L:

W cyklu 2024/25L:

W cyklu 2021/22L:

W cyklu 2022/23L:

Kryteria oceniania

Warunkiem uzyskania zaliczenia na pozytywną ocenę końcową są dwie pozytywne oceny z dwóch kolokwiów.

Oba kolokwia odbędą się w formie testu.

Test składać się będzie z 9 pytań jednokrotnego wyboru.

Za każdą prawidłową odpowiedź można uzyskać 1 punkt.
Za odpowiedzi nieprawidłowe nie będą przyznawane punkty ujemne.

Maksymalna ilość punktów możliwych do zdobycia wyniesie 9.
Dla zaliczenia należy przekroczyć pułap 50%, tj. uzyskać co najmniej 5 punktów.
Przy przekroczeniu wyższych pułapów uzyskuje się odpowiednio ocenę:
6 pkt - dostateczny plus (3,5)
7 pkt - dobry (4,0)
8 pkt - dobry plus (4,5)
9 pkt - bardzo dobry (5)

Ostateczna ocena jest średnią arytmetyczną dwóch pozytywnych ocen z dwóch kolokwiów.

Weryfikacja efektów kształcenia: W1, W2, W3, W4, U1, U2.

Studenci posiadający indywidualną organizację studiów przystępują do tego samego zaliczenia w ogólnych terminach, względnie w terminach uzgodnionych indywidualnie z prowadzącym.

Literatura

"Etyka urzędnicza i etyka służby publicznej", red. Roman Hausner, Zygmunt Niewiadomski, Andrzej Wróbel, Warszawa 2016
„Etyka w administracji publicznej”, I. Bogucka, T. Pietrzykowski, Warszawa 2009
„Etyka służby publicznej”, M. Kulesza, M. Niziołek, Warszawa 2010

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1300-ET-URZ-N1 w USOSweb