Alternatywne formy rozwiazywania sporów prawnych
1300-AFRSP-1FN
1. Pojęcie konfliktu, sporu i sporu prawnego - 1 h
2. Metody opanowywania sporów - 2 h
3. Negocjacje prawnicze - 1,5 h
4. Mediacja - 1,5 h
5. Mediacja w prawie cywilnym - 2 h
6. Mediacja w prawie karnym - 2 h
7. Mediacja w prawie administracyjnym - 2 h
Całkowity nakład pracy studenta
30 h, w tym:
1) godziny realizowane z udziałem nauczycieli , konsultacje - 15 h
2) czas poświęcony na pracę indywidualną studenta: czytanie literatury, wymagane powtórzenie materiału (15 h).
Efekty uczenia się - wiedza
W1 - ma zaawansowaną wiedzę w zakresie nauki o komunikowaniu i jej pomocniczej roli w rozwiązywaniu sporów prawnych; K_W01
W2 - ma zaawansowaną wiedzę o podmiotach stosunków prawnych oraz o zasadach ich nawiązywania, kształtowania, zmiany i rozwiązywania tych stosunków z wykorzystaniem technik negocjacji i mediacji, a także posiada wiedzę o negocjacjach i mediacji w relacjach prawnik i jego klient, ma wiedzę o negocjacjach i mediacji jako instytucjach procesowych systemu ochrony praw człowieka; K_W05
W3 - ma zaawansowaną wiedzę o procesach zmian regulacji prawnych dotyczących negocjacji i mediacji, a tym samym zdobywa wiedzę o przyczynach, przebiegu i konsekwencjach wykorzystywania negocjacji i mediacji w opanowywaniu sporów prawnych; K_W09
Efekty uczenia się - umiejętności
U1 - wykorzystuje zdobytą wiedzę do proponowania rozwiązywania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej z wykorzystaniem technik mediacji i negocjacji; K_U06
U2 - posiada umiejętność rozumienia i analizowania społeczno-prawnego oddziaływania negocjacji i mediacji na funkcjonowanie społeczeństwa oraz jednoznacznie społecznie służebnego charakteru negocjacji i mediacji w stosunkach zewnętrznych; K_U08
U4 - jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa np. jako lider lub aktywny jego członek zespołu negocjacyjnego w jednostkach samorządu terytorialnego, urzędach administracji publicznej, stowarzyszeniach i innych instytucjach społeczno-politycznych lub gospodarczych oraz jest zdolny do komunikowania się z osobami będącymi i niebędącymi specjalistami w zakresie administracji w procesie negocjacji lub mediacji uwzględniając przy tym istotne różnice pomiędzy języku prawniczym i językiem potocznym; K_U12
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
K1 - ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności w zakresie technik negocjacji i mediacji w administracji, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania i rozwoju osobistego służących podnoszeniu kompetencji negocjacyjnych i mediacyjnych, dokonuje samooceny własnych kompetencji i doskonali umiejętności w zakresie technik negocjacji i mediacji, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia, których celem jest podnoszenie kompetencji negocjacyjnych i mediacyjnych; K_K01
Metody dydaktyczne
Wykład informacyjny. Wykład problemowy.
Metody dydaktyczne podające
- wykład informacyjny (konwencjonalny)
- wykład konwersatoryjny
Rodzaj przedmiotu
przedmiot fakultatywny
Wymagania wstępne
Brak.
Koordynatorzy przedmiotu
Kryteria oceniania
Po zakończeniu 12-godzinnego cyklu wykładów studenci podchodzą do testu obejmującego zagadnienia będące przedmiotem wykładu. Test składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru. Każda poprawna odpowiedź na pytanie testowe oznacza zdobycie 1 pkt. Zaliczenie testu na ocenę dostateczną następuje po uzyskaniu ponad 50% poprawnych odpowiedzi co jest równoznaczne ze zdobyciem co najmniej 11 pkt. Oceny wzrastają o pół stopnia w następującym porządku: 11-12 pkt - 3, 13-14 pkt - 3+, 15-16 pkt - 4, 17-18 pkt - 4+, 19-20 pkt - 5.
Praktyki zawodowe
Literatura
"Mediacje. Teoria i Praktyka" (red.) E. Gmurzyńska, R. Morek, Warszawa 2018
"Alternatywne a sądowe rozstrzyganie sporów" A. Jakubika-Mirończuk, Warszawa 2008
"Studium mediacji. Od teorii ku praktyce" A. Zienkiewicz, Warszawa 2007
"Mediacja w sprawach cywilnych w amerykańskim systemie prawnym. Zastosowanie e Europie i w Polsce" E. Gmurzyńska, Warszawa 2007
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i
terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: