Przeciwdziałalnie wypaleniu zawodowemu - szkolenie interaktywne 11712100-PrzWypZa

1. Definicje wypalenia zawodowego, etapy rozwoju i ich wskaźniki oraz najczęstsze przyczyny wypalenia zawodowego (W1; W2)
2. Metoda identyfikacji przyczyn wypalenia zawodowego na poziomie jednostki, poszczególnych działów oraz organizacji ( U1; U2: K1; K2)
3. Efektywne, dostępne metody przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu (U1; U2; K1; K2)
4. Autodiagnoza – moje kluczowe zagrożenia (U1; U2)

Całkowity nakład pracy studenta

Całkowity nakład pracy: 25 godzin, w tym: 4 godziny - zajęcia 3 godzin - konsultacje 9 godzin - praca indywidualna, przygotowanie do zajęć, czytanie literatury 9 godzin - przygotowanie do egzaminu końcowego

Efekty uczenia się - wiedza

W1 – Definiuje i rozpoznaje wczesne symptomy wypalenia zawodowego (EK_W10) W2 – Zna przyczyny wypalenia zawodowego na poziomie jednostki, organizacji i zna kluczowe zasady przeciwdziałania wypaleniu (EK_W10)

Efekty uczenia się - umiejętności

U1 – Identyfikuje i rozpoznaje przyczyny wypalenia zawodowego na poziomie organizacji (EK_U01, EK_U11) U2- Buduje skuteczne programy przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu dla jednostki oraz organizacji(EK_U11)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1- Posiada wrażliwość społeczną na pojawiające się w praktyce trudne sytuacje życiowe i społeczne osób z otoczenia zawodowego (EK_K01) K2- Potrafi prawidłowo zidentyfikować, rozważyć, rozstrzygnąć merytoryczne, a zwłaszcza etyczne dylematy związane z pojawiającymi się w pracy zagadnieniami społecznymi. (EJ_K02)

Metody dydaktyczne

Wykład problemowy Dyskusja moderowana Ćwiczenie z wykorzystaniem narzędzi do rozpoznawania poziomu zagrożenia wypaleniem zawodowym – autodiagnoza Ćwiczenie z wykorzystaniem narzędzi wspomagających przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

Wymagania wstępne

brak

Koordynatorzy przedmiotu

Zenon Wiśniewski

Literatura

1. Claudia Dornieden/dr Stefan Riez, Dalajlama w pracy. Jak stawić czoło wyzwaniom. Przeł.Monika Kilis; W-wa 2014
2. Sven Max Litzke, Horst Schuh. Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Przekład Magdalena Wojdak- Piątkowska, Gdańsk 2007
3. Christina Maslach, Michael P.Leiter, Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawienia relacji z pracą. W-wa 2010
4. Christina Maslach, Michael P.Leiter, Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji. W-wa 2011
5. Miriam Meckel, List do mojego życia. Historia wypalenia zawodowego. W-wa 2012
6. Andrzej Steciwko, Agnieszka Mastalerz-Migas, Stres oraz wypalenie zawodowe. Jak rozpoznawać i leczyć. Wrocław 2012
7. Helena Sęk, Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie. W-wa 2004

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 11712100-PrzWypZa w USOSweb