Polityka państwa na rynku pracy 11712100-PolPanRP

1. Rynek pracy jako system specjalnej regulacji. Przyczyny problemów na rynku pracy. Cechy dobrego rynku pracy. Infrastruktura instytucjonalna rynku pracy: publiczne służby zatrudnieniowe i ich zadania, pozostałe instytucje rynku pracy.
2. Pełne zatrudnienie i jego mierniki. Pojęcie bezrobocia i jego pomiar. Rozmiary i struktura bezrobocia w Polsce i innych krajach UE. Grupy problemowe na rynku pracy. Przegląd źródeł informacji statystycznej na temat rynku pracy: typy informacji o rynku pracy, źródła informacji o rynku pracy, dane statystyki publicznej dotyczące rynku pracy.
3. Elastyczność i deregulacja rynku pracy. Pojęcie, formy i znaczenie elastyczności rynku pracy. Koszty pracy. Wpływ płacy minimalnej na funkcjonowanie rynku pracy. Nietypowe formy zatrudnienia.
4. Podstawy Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Polityka rynku pracy, jej cele i zadania. Modele polityki rynku pracy. Aktywna polityka rynku pracy, pojęcie i funkcje. Klasyfikacja instrumentów aktywnej polityki rynku pracy. Instrumenty aktywnej i pasywnej polityki rynku pracy.
5. Metody oceny wpływu aktywnych programów rynku pracy na poziomie mikroekonomicznym: metody nieeksperymentalne, metody eksperymentalne i quasi-eksperymentalne - możliwości i ograniczenia.
6. Pojęcie migracji. Przyczyny i skutki migracji. Swoboda przepływu pracowników w Unii Europejskiej. Emigracja z Polski po integracji z Unią Europejską.

Całkowity nakład pracy studenta

50 godzin, w tym: 12 godzin bezpośredniej pracy z nauczycielem 19 godzin praca indywidualna - studia literaturowe 19 godzin przygotowanie do egzaminu

Efekty uczenia się - wiedza

W1 - zna i opisuje procesy zachodzące na współczesnym rynku pracy warunkujące funkcjonowanie instytucji gospodarczych (EUS_W06)

Efekty uczenia się - umiejętności

U1 - analizuje informacje statystyczne dotyczące rynku pracy, oblicza i interpretuje wskaźniki opisujące sytuację na rynku pracy (EUS_U07)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1 - potrafi prawidłowo zidentyfikować, krytycznie ocenić, rozważyć i rozstrzygnąć merytoryczne oraz etyczne dylematy związane z pojawiającymi się w pracy zagadnieniami społecznymi (EUS_K02)

Metody dydaktyczne

Zajęcia prowadzone są w formie wykładu interaktywnego z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej, dyskusji grupowej i analizy przypadków

Wymagania wstępne

brak

Koordynatorzy przedmiotu

Zenon Wiśniewski

Kryteria oceniania

Zaliczenie na podstawie zadań wykonywanych podczas zajęć (U1, K1) i testu wiedzy (W1)

Literatura

Literatura podstawowa:
E. Kryńska, E. Kwiatkowski, Podstawy wiedzy o rynku pracy, UŁ, Łódź 2013.

Aktywna polityka rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim, pod red. Z. Wiśniewskiego i K. Zawadzkiego, UMK, Toruń 2010, (www.almp.umk.pl)

Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy, pod red. M. Maksim, Z. Wiśniewskiego, CRZL, Warszawa 2012, rozdział I, II i III (www.almp.umk.pl)

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U.04.99.1001 z dnia 1 maja 2004 r.

Literatura uzupełniająca:
M. Maksim, Z. Wiśniewski, M. Wojdyło, Strategie aktywizacji zawodowej bezrobotnych w wieku 50+ dla publicznych służb zatrudnienia. Teoria i praktyka, UMK, Toruń 2018.

A. Furmańska-Maruszak, J. Męcina, P. Michoń, M. Szylko-Skoczny, Z. Wiśniewski, Polityka państwa na rynku pracy. Uwarunkowania – kierunki zmian, efekty, UMK, Toruń 2015

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 11712100-PolPanRP w USOSweb