Prowadzony w
cyklach:
2022/23Z, 2023/24Z, 2024/25Z, 2025/26Z
Kod Erasmus: 04.0
Kod ISCED: 0410
Punkty ECTS:
5
Język:
angielski
Organizowany przez:
Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu
(dla:
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania)
Cross-cultural Management 1155-12-M22-BA-CrCul
Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...
Całkowity nakład pracy studenta
(po angielsku) Classes requiring direct participation: 30h
Self-study: preparations for classes, reading materials provided: 25h
Self-study: self-study and teamwork: 50h
Self-study: preparations for the exam: 25h
Efekty uczenia się - wiedza
(po angielsku) W1: A student defines and describes culture dimensions determining human behaviours in an organisation at the individual, group and organisational level (K_W06)
Efekty uczenia się - umiejętności
(po angielsku) U1: A student can analyse the cultural determinants of social processes and phenomena in an organisation (K_U03)
U2: Student characterizes the impact of cultural differences on the effectiveness of the management methods applied (K_U03)
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
(po angielsku) K1: Team work: a student creates a positive organisational climate (and trust) in teams as their member or leader (K_K03)
Metody dydaktyczne
(po angielsku) Methods: case studies, presentations with slides, discussions and teamwork
Rodzaj przedmiotu
przedmiot obligatoryjny
Wymagania wstępne
(po angielsku) General knowledge in management
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2025/26Z: | W cyklu 2023/24Z: | W cyklu 2022/23Z: | W cyklu 2024/25Z: |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: