Creation and Measurement of Employees' Satisfaction 1155-12-M13-CME

Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...

Całkowity nakład pracy studenta

(po angielsku) Contact hours with teacher: - participation in lectures and classes - 30 hrs - consultations - 5 hrs Self-study hours: - preparation for lectures and classes - 5 hrs - writing projects - 10 hrs - reading literature - 5 hrs - preparation for examination - 20 hrs Alltogether: 75 hrs (3 ECTS)

Efekty uczenia się - wiedza

(po angielsku) Student is familiar with: W1: the importance of employee satisfaction measurement for efficient course of management process – K_W07 W2: the causes and consequences of employee satisfaction – K_W05 W3: methods used to measure employee satisfaction – K_W08

Efekty uczenia się - umiejętności

(po angielsku) Student is able to: U1: apply one of the employee satisfaction measurement method – K_U01, K_U03 U2: to work in team – K_U13 U3: present publicly the analysis results and findings – K_U09

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

(po angielsku) Student is well prepared to: K1: creative participation in projects aiming at solving problems in business and non-profit organizations – K_K01

Metody dydaktyczne

(po angielsku) Expository teaching methods: - informative lecture - case study

Wymagania wstępne

(po angielsku) Fundamentals of Management, Quality Management, HR Management, Market Research

Koordynatorzy przedmiotu

Rafał Haffer

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1155-12-M13-CME w USOSweb