Seminarium dyplomowe 1152-12-Z13-0-SemDyp

Przykładowe treści i zagadnienia realizowane w ramach seminarium obejmują problematykę funkcjonowania, rozwoju i zarządzania współczesnymi organizacjami, w szczególności:

- organizację i zarządzanie przedsiębiorstwem, w tym zarządzanie strategiczne, struktury i procesy organizacyjne oraz zachowania organizacyjne;

- zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym motywowanie, przywództwo, zaangażowanie, kompetencje i rozwój pracowników oraz kulturę organizacyjną;

- marketing i zarządzanie relacjami z klientami, w tym zachowania konsumentów, komunikację marketingową, markę, satysfakcję i lojalność klientów;

- zarządzanie procesami, jakością i efektywnością organizacji;

- przedsiębiorczość i rozwój przedsiębiorstw, w tym modele biznesowe, uwarunkowania przedsiębiorczości oraz procesy tworzenia i rozwoju przedsięwzięć;

- zarządzanie innowacjami i zmianą, w tym źródła, procesy i uwarunkowania innowacyjności;

- cyfryzację i wykorzystanie nowych technologii w działalności organizacji, w tym transformację cyfrową, automatyzację i zastosowanie sztucznej inteligencji;

- zarządzanie relacjami i współpracą międzyorganizacyjną oraz relacjami z interesariuszami;

- zarządzanie wartością, wynikami i konkurencyjnością organizacji;

- społeczne, etyczne i środowiskowe aspekty funkcjonowania organizacji oraz zrównoważony rozwój;

- funkcjonowanie organizacji w warunkach zmian społecznych, technologicznych i gospodarczych, w tym zarządzanie zmianą, ryzykiem i odpornością organizacyjną.

Zakres tematyczny seminarium ma charakter otwarty i może obejmować również zagadnienia interdyscyplinarne, łączące różne obszary nauk o zarządzaniu i jakości oraz odnoszące się do aktualnych problemów funkcjonowania współczesnych organizacji.

Przedmiot nie uwzględnia obszarów wpływu społecznego WNEiZ.