Zachowania organizacyjne 1152-12-Z12-0-ZachOr

Treści przedmiotu obejmują następujące zagadnienia:
1.Istota zachowań organizacyjnych;
2. Jednostka w organizacji: postawy, wartości, osobowość, percepcja, uczenie się, emocje jednostek a organizacja;
3. Motywacja – istota, źródła, koncepcje, metody motywowania, kryzys motywacji;
4. Komunikacja wewnątrz organizacji (znaczenie efektywnej komunikacji, proces komunikowania się, przeszkody w skutecznym komunikowaniu się, metody efektywnej komunikacji);
5. Kultura organizacyjna (istota i elementy kultury organizacyjnej, typy kultury organizacyjnej, kultura narodowa jako źródło kultury organizacyjnej oraz czynnik w negocjacjach i zarządzaniu międzykulturowym).
6. Rola zaufania w organizacji.
7. Władza i przywództwo (źródła władzy, cechy i zachowania przywódców, style kierowania, przywódcy nieformalni, współczesne koncepcje przywództwa)
8. Konflikt w organizacji (źródła konfliktów, metody kierowania konfliktem)
9. Opór wobec zmian w organizacji (istota i rodzaje zmian organizacyjnych, źródła oporu wobec zmian, techniki przełamywania oporu wobec zmian).
10. Autoprezentacja.
11. Rozwiązywanie problemów.