Asertywność w biznesie 1152-12-K13-0-AsBi

Realizowane tematy
1. Podstawowe wzorce relacji interpersonalnych (agresja, uległość, manipulacja, asertywność)
2. Model Asertywności - wartości, przekonania, postawy, zachowania
3. Przyczyny braku asertywności - jakość monologu wewnętrznego, przyznawanie sobie praw
5. Skala pozycji życiowej
6. Wykorzystanie asertywności w praktyce - asertywne reagowanie na krytykę, asertywna odmowa, asertywna ochrona granic, asertywna konfrontacja przekonań.

Całkowity nakład pracy studenta

całkowity nakład pracy studenta 75 godzin w tym: udział w zajęciach dydaktycznych 18h konsultacje indywidualne 7h przygotowanie zaliczenia indywidualnego 25h przygotowanie filmu instruktażowego 25h

Efekty uczenia się - wiedza

W1: Student zna i rozumie istotę zachowań asertywnych – K_W07, W2: Student zna i rozumie podstawowe techniki asertywne – K_W08 W3: Student zna i rozumie teorię Analizy Transakcyjnej K_W07

Efekty uczenia się - umiejętności

U1:Student potrafi sformułować swoje exposé - (K_U09) U2:Student potrafi zastosować procedury asertywne w wywieraniu wpływu na innych – K_U02, U3: Student potrafi dokonać analizy zachowań jednostek w relacji szef - podwładny z wykorzystaniem teorii Analizy Transakcyjnej (K_U09,)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1: Student jest gotów do rozwiązywania trudnych sytuacji interpersonalnych w miejscu pracy z zachowaniem interesu obu stron - K_K01 K2: Student jest gotów do jasnego i klarownego wyznaczania standardów obowiązujących w relacji szef - podwładny z zachowaniem prawa do szacunku każdej ze stron - K_K02

Metody dydaktyczne

Psychodrama, autodiagnoza, praca w grupach, praca indywidualna, prezentacja

Metody dydaktyczne eksponujące

- drama
- inscenizacja

Metody dydaktyczne poszukujące

- klasyczna metoda problemowa
- obserwacji
- ćwiczeniowa
- studium przypadku
- doświadczeń

Wymagania wstępne

Podstawowy zakres wiedzy z podstaw psychologii, psychologii społecznej oraz podstaw komunikacji społecznej.

Koordynatorzy przedmiotu

Kamila Skrzypczyńska

Kryteria oceniania

zaliczenie zespołowe - film o asertywności "Przewodnik asertywności" (50% oceny)
indywidualny kontrakt rozwojowy (50% oceny)

Praktyki zawodowe

brak

Literatura

Białopiotrowicz G, Rogalska, M., Być kobietą biznesu, eki.pl, 2014
Fisher R. Ury W., Patton B., Dochodząc do tak, Negocjowanie bez poddawania się, PTE, Warszawa 1999
Gromnicka D., Jak zbudować poczucie własnej wartości, Wyd. Samo sedno, Warszawa 2001
Hulewska A., Asertywność w ćwiczeniach, wyd. Samo sedno, Warszawa 2014
Król-Fijewska M., Trening asertywności. Scenariusz i wykłady, PTP, Warszawa 1993
Król-Fijewska M.,Stanowczo, łagodnie, bez lęku, W.A.B, Warszawa 2003
Wróbel A, Asertywność na co dzień, Wyd. Samo sedno, Warszawa 2000

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1152-12-K13-0-AsBi w USOSweb