Prowadzony w
cyklach:
2024/25Z, 2025/26Z, 2026/27Z
Kod ISCED: 0410
Punkty ECTS:
5
Język:
angielski
Organizowany przez:
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
(dla:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu)
Cross-cultural Management 1100-ER-M-CrCul
Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...
Całkowity nakład pracy studenta
(po angielsku) Classes requiring direct participation: 30h
Self-study: preparations for classes, reading materials provided: 25h
Self-study: self-study and teamwork: 50h
Self-study: preparations for the exam: 25h
Efekty uczenia się - wiedza
(po angielsku) W1: A student defines and describes culture dimensions determining human behaviours in an organisation at the individual, group and organisational level (K_W06)
Efekty uczenia się - umiejętności
(po angielsku) U1: A student can analyse the cultural determinants of social processes and phenomena in an organisation (K_U03)
U2: Student characterizes the impact of cultural differences on the effectiveness of the management methods applied (K_U03)
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne
(po angielsku) K1: Team work: a student creates a positive organisational climate (and trust) in teams as their member or leader (K_K03)
Koordynatorzy przedmiotu
Metody dydaktyczne
(po angielsku) Methods: case studies, presentations with slides, discussions and teamwork
Yellow category: limited use of AI is permitted within the scope of the course, specifically for generating ideas and options, explaining concepts and organizing knowledge, linguistic and stylistic editing.
Wymagania wstępne
(po angielsku) General knowledge in management
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: