Dynamika grup w organizacji 1100-12-Z13o-DynGrO

Wykład poświęcony jest teoretycznemu przedstawieniu następujących tematów:
1. Istota grup w organizacji (W1)
2. Cykl rozwoju grupy (W1, U1, U2)
3. Role zespołowe (W2)
4. Efektywność grupy (W1)
5. Zjawiska społeczne warunkujące pracę w grupie (konformizm, polaryzacja grupowa, facylitacja społeczna, myślenie grupowe, efekt Ringelmana) (W1, U1, U2)
6. Zaufanie i spójność grupy (W1, U2)

Ćwiczenia poświęcone są analizie funkcjonowania zagadnień poznanych na wykładzie w rzeczywistych sytuacjach z życia organizacji. Dodatkowo w ramach ćwiczeń realizowane są tematy dotyczące negocjacji oraz motywacji w zespole (U1, U2).

Całkowity nakład pracy studenta

Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: - zajęcia 30 godz. (15 godz. wykład, 15 godz. ćwiczenia); - konsultacje projektów 10 godz. - egzamin ustny 1 godz. Praca indywidualna studenta: przygotowanie do zajęć, zbieranie i wybór materiałów, realizacja projektu 25 godz. Praca indywidualna studenta: przygotowanie się do uczestnictwa w procesie oceniania 12 godz.

Efekty uczenia się - wiedza

W1: Student wyjaśnia korzyści i ograniczenia dotyczące pracy zespołowej w porównaniu z pracą indywidualną (K_W05); W2: Student wymienia i opisuje różne role w zespole (K_W05)

Efekty uczenia się - umiejętności

U1: student diagnozuje problemy pojawiające się podczas pracy grupowej (K_U01) U2: Student projektuje sprawne rozwiązania zdiagnozowanych problemów (K_U02)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1: Kreatywność: Student kreatywnie uczestniczy w pracy zespołów związanych z rozwiązywaniem problemów zarządzania (K_K06)

Metody dydaktyczne

Wykład wspomagany prezentacją multimedialną. W ramach ćwiczeń: prezentacja multimedialna, studium przypadku (praca indywidualna i grupowa), projekt zespołowy.

Metody dydaktyczne podające

- wykład konwersatoryjny
- wykład informacyjny (konwencjonalny)
- pogadanka

Metody dydaktyczne poszukujące

- projektu
- studium przypadku
- ćwiczeniowa
- doświadczeń

Wymagania wstępne

Zaliczenie przedmiotów: Socjologia, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zachowania organizacyjne

Koordynatorzy przedmiotu

Barbara Józefowicz

Kryteria oceniania

Zaliczenie wykładu - ustny egzamin ze znajomości omawianych na zajęciach zagadnień dynamiki grupowej .

Zaliczenie ćwiczeń: obecność na ćwiczeniach, pozytywne zaliczenie projektów indywidualnych i grupowych.

Literatura

Literatura obowiązkowa:
1. R. Brown, Procesy grupowe. Dynamika wewnątrzgrupowa i międzygrupowa, GWP, Sopot 2006.
2. D. Miller, Zespoły. Co trzeba wiedzieć, robić i mówić, aby zbudować dobry zespół, PWE, Warszawa 2010.

Literatura fakultatywna:
1. R. M. Belblin, Twoja rola w zespole, GWP, Gdańsk 2003.
2. C. Oyster, Grupy, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań, 2002.
3. B. Józefowicz, Zaufanie w zespole w kontekście teorii pozytywnego zarządzania, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2021.
4. K. Adams, G. J. Galanes, Komunikacja w grupach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1100-12-Z13o-DynGrO w USOSweb