Całościowa identyfikacja przedsiębiorstwa 1100-12-Z12m-CaIdP

W ramach przedmiotu prowadzony jest wykład, a także ćwiczenia.

Celem wykładu jest przybliżenie studentom następujących zagadnień:

1. definicja, istota i znaczenie CI, a także wizerunku organizacji (W1, W4)

2. podobieństwa i różnice pomiędzy tożsamością, wizerunkiem i reputacją organizacji (W1, W4)

3. geneza systemu CI (w tym rozwój tej koncepcji w Polsce) (W1, W4)

4. główni twórcy systemu CI i ich wkład w tworzenie podstaw teoretycznych tej koncepcji (W1, W4)

5. podstawowe podsystemy CI, a także składowe poszczególnych podsystemów (W1, W4)

6. cele i korzyści zarządzania CI i pozytywnego wizerunku (W2, W5)

7. Kształtowanie CI w organizacji (W3)

8. kwestie etyczne w zarządzaniu wizerunkiem organizacji (W1, W4)

Celem ćwiczeń jest natomiast:

1. zdefiniowanie podstawowych elementów systemu CI na podstawie wybranych fragmentów pozycji książkowych oraz na podstawie wybranych artykułów w czasopismach (W1, W4, U1, U4, K1, K2, K3)

2. analiza przejawów wykorzystania CI na przykładzie konkretnych organizacji (desk research i badania w terenie) (W1, W4, U1, U4, K1, K2, K3)

3. wyjaśnienie istoty, celów oraz elementów systemu CI na wybranych przykładach (W1, W4, U2, K1, K2, K3)

4. analiza i przygotowanie przez prezentacji przykładów wykorzystania w praktyce systemu CI (w konkretnej organizacji), a następnie ich wspólna analiza na zajęciach (W1, W4, U2, K1, K2, K3)

5. analiza korzyści, wynikających dla organizacji z prawidłowego kształtowania CI (W2, U3, K1, K2, K3)