Podstawy organizacji i zarządzania 1100-12-E11-POiZ

Podstawowym celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi elementami zarządzania w nowoczesnej organizacji biznesowej.

1. Tradycyjne założenia zarządzania;
2. Współczesne założenia zarządzania;
3. Otoczenie i środowisko wewnętrzne organizacji oraz jego analiza;
4. Sprawność zarządzania;
5. Przedsiębiorczość, biznes plan, zakładanie firmy
6-7. Budowanie planów i harmonogramów, podejmowanie decyzji
8. Zarządzanie czasem – cykl organizatorski;
9. Projektowanie struktur organizacyjnych;
10. Przywództwo, role i umiejętności menedżerskie;
11. Motywowanie pracowników;
12. Kontrola;
13. Instrumenty skutecznego komunikowania się w organizacji;
14. Zarządzanie zmianą w organizacji.

Przedmiot realizowany w formie wykładu połączonego z dyskusją, wspomaganego prezentacją multimedialną

Całkowity nakład pracy studenta

1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 30 godzin wykładu, 6 godzin konsultacji, 4 godziny egzamin. 2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu 35 godzin. Razem nakład pracy studenta 75 godzin (3 pkt ECTS)

Efekty uczenia się - wiedza

W1. Absolwent ma podstawową wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu (K_W01) W2. Absolwent zna i rozumie podstawowe, z punktu widzenia zarządzania, relacje wewnętrzne i zewnętrzne organizacji (K_W03) W3. Absolwent zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości wykorzystującej wiedzę z zakresu zarządzania (K_W11)

Efekty uczenia się - umiejętności

U1. Absolwent analizuje rozwiązania elementarnych problemów z zakresu zarządzania, proponując odpowiednie rozstrzygnięcia (K_U07)

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne

K1. Absolwent posiada kompetencje zdobywania wiedzy, informacji i danych potrzebnych w procesach rozwiązywania problemów występujących w instytucji biznesowej oraz określania priorytetów w tym zakresie (K_K03)

Metody dydaktyczne podające

- wykład konwersatoryjny
- wykład problemowy
- wykład informacyjny (konwencjonalny)

Metody dydaktyczne poszukujące

- klasyczna metoda problemowa

Koordynatorzy przedmiotu

Paweł Cegliński

Kryteria oceniania

Zaliczenie końcowe ma charakter egzaminu pisemnego (pytanie otwarte). Uzyskany podczas zaliczenia wynik wyrażany jest w procentach. Egzamin uznaje się za zaliczony, jeśli student uzyska z niego minimum 50% punktacji maksymalnej.

Kryteria oceniania pracy egzaminacyjnej:
ocena bdb. - od 90% (włącznie) - do 100%,
ocena db.+ - od 80% (włącznie) - do 90% (wyłącznie),
ocena db. - od 70% (włącznie) - do 80% (wyłącznie),
ocena dst.+- od 60% (włącznie) - do 70% (wyłącznie),
ocena dst. - od 45% (włącznie) - do 60% (wyłącznie).

Literatura

Literatura obowiązkowa:
1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa 2017.
2. R.L. Daft, Organization Theory and Design, Cengage Learning, United States of America 2009.
3. Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, WAiP, Warszawa 2008.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1100-12-E11-POiZ w USOSweb