Conducted in
terms:
2024/25Z, 2025/26Z
ISCED code: 0413
ECTS credits:
3
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Political Science and Security Studies
Foundations of Organization and Management 2751-KON-POiZ
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) Godziny w kontakcie z wykładowcą - 2 ects
a) zajęcia dydaktyczne - 30 godzin
b) konsultacje bezpośrednie z wykładowcą lub online - 15 godzin
c) kolokwium, omówienie kolokwium, omówienie projektu - 5 godzin
2. Godziny indywidualnej pracy studenta - 1 ects
a) przygotowanie się do zajęć, zapoznanie się z literaturą przedmiotu - 15 godzin
b) wykonywanie projektu, przygotowanie do kolokwium - 10 godzin
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1 - Student ma wiedzę dotyczącą podstaw zarządzania organizacją także w kontekście funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw.
W2 - Student ma wiedzę dotyczącą sposobów ewolucji i przeprowadzania zmian w różnych, omawianych na zajęciach sferach funkcjonowania organizacji.
W3 - Student ma wiedzę dotyczącą niepożądanych zjawisk zachodzących w strukturach organizacyjnych.
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1 - Student potrafi ocenić przydatność i możliwość wykorzystania nowoczesnych technologii informacyjnych w zakresie zarządzania organizacją, potrafi rozróżnić mechanizmy skutecznego i zorganizowanego działania w sferze zarządzania.
U2 – Student posiada umiejętność przygotowania działań mających na celu wprowadzenie zmian strukturalnych/organizacyjnych w wybranej instytucji. Potrafi umiejętnie wykorzystać narzędzia zarządzania w realizowanych działaniach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
U3 - Korzysta z narzędzi ICT przy przygotowaniu prac zaliczeniowych.
U4 - Świadomie i krytycznie odczytuje teksty naukowe w tym obcojęzyczne.
U5 - Uczestniczy w przedsięwzięciach zespołowych i realizuje je w ramach różnych ról.
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1 - Student nabywa kompetencji do funkcjonowania w strukturach organizacyjnych oraz przedsiębiorstwach różnej wielkości, różnym zasięgu i zakresie działania.
K2 - Student nabywa kompetencji do Inicjowania działań na rzecz zmian organizacyjnych w danej jednostce/firmie/strukturze.
K3 - Myśli i działa w sposób przedsiębiorczy.
Teaching methods
(in Polish) Obejmują ćwiczenia warsztatowe, omawianie, rozwiązywanie przypadków; dyskusje panelowe; metodę problemową.
Expository teaching methods
- discussion
- narration
- narration
Exploratory teaching methods
- points system
- case study
- classic problem-solving
- panel
- practical
- SWOT
- case study
- classic problem-solving
- panel
- practical
- SWOT
Prerequisites
(in Polish) brak
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: