(in Polish) Nauki społeczne i humanistyczne: Zarządzanie w pielęgniarstwie 1800-P1-Zarz1-S2

(in Polish) 1. Nakład pracy związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich wynosi: - udział w wykładach z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość: 5 h (0,2 ECTS) - udział w wykładach: 15 h (0,6 ECTS) - udział w ćwiczeniach: 20 h (0,8 ECTS) - przeprowadzenie zaliczenia wykładu + egzamin: 1 + 1 = 2 h Nakład pracy związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich wynosi 42 h, co odpowiada 1,7 pkt. ECTS. 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta: - zapoznanie się z materiałami umieszczonymi na platformie e-learningowej - realizacja projektu w grupach zadaniowych - czytanie wskazanej literatury Łączny nakład pracy studenta wynosi 38 h, co odpowiada 1,5 pkt. ECTS. 3. Czas wymagany do przygotowania się w procesie oceniania - przygotowanie do zaliczeń 25 h (1 pkt. ECTS). 4. Czas wymagany do odbycia obowiązkowej praktyki: - udział w praktykach zawodowych 20 h (0,8 ECTS) Łączny nakład pracy: 125 h = 5 ECTS

(in Polish) W1: Wymienia i wyjaśnia metody zarządzania w systemie ochrony zdrowia (A.W11.) W2: Klasyfikuje poszczególne struktury organizacyjne oraz podaje ich poszczególne zalety i wady (A.W12.) W3: Wyjaśnia zasady funkcjonowania organizacji i tworzenia kultury organizacyjnej (A.W12., A.W13.) W4: Rozróżnia poszczególne style zarządzania i funkcje kierownicze oraz opisuje cechy przywództwa (A.W15., A.W17.) W5: Przedstawia zasady zarządzania strategicznego oraz teorię i zamierzenia zarządzania zmianą (A.W18.) W6: Porusza podstawowe problemy związane z planowaniem i zarządzaniem personelem (A.W19.) W7: Przedstawia oraz opisuje podstawowe zasady zarządzania jakością (A.W22.) W8: Opisuje mechanizmy podejmowania decyzji w zarządzaniu (A.W14). W9: Przedstawia zasady świadczenia usług pielęgniarskich i sposób ich finansowania (A.W16). W10: Przedstawia uwarunkowania rozwoju zawodowego pielęgniarek (A.W20). W11: Zna naukowe podstawy ergonomii w środowisku pracy (A.W21).

(in Polish) U1: Potrafi dobrać strukturę organizacyjną do specyfiki działalności i otoczenia danej placówki medycznej (A.U.8) U2: Potrafi dobrać odpowiedni styl kierowania do zadań, cech zespołu i otoczenia placówki medycznej (A.U.9) U3: Potrafi przeprowadzić analizę strategiczną podmiotów wykonujących działalność leczniczą (A.U7.) U4: Potrafi wykorzystać podstawowe zasady zarządzania zasobami ludzkimi w procesie rekrutacji, selekcji i adaptacji (A.U10.) U5: Analizuje strukturę zadań zawodowych pielęgniarek w kontekście posiadanych kwalifikacji (A.U6). U6: Umie opracowywać plan rozwoju zawodowego własnego i podległego personelu pielęgniarskiego (A.U11, A.W20, K 1). U7: Potrafi przygotowywać opisy stanowisk pracy dla pielęgniarek oraz zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności (A.U12, A.W19, K 2, K 3). U8: Potrafi ułożyć harmonogramy pracy personelu w oparciu o ocenę zapotrzebowania na opiekę (A.U13, A.W19). U9: Umie nadzorować jakość opieki pielęgniarskiej w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, w tym przygotować podmiot do zewnętrznej oceny jakości (A.U14, A.W22, K4, K 5).

(in Polish) K1: Krytycznie ocenia własne i cudze działania zachowując szacunku dla różnic światopoglądowych i kulturowych ( K.1.) K2: Rozwiązuje samodzielnie lub z pomocą ekspertów różnego rodzaju problemy wynikające z wykonywaniem czynności zawodowych ponosząc odpowiedzialność za realizowane świadczenia zdrowotne (K.2., K.5.) K3: Dba o wizerunek i prestiż własnego zawodu (K.3.) K4: Formułuje opinie dotyczące różnych aspektów działalności zawodowej (K 2). K5: Potrafi rozwiązywać problemy etyczne związane z praktyką zawodową i ustalać priorytety w realizacji zadań (K 4). K6: Zna zasady podejścia do marketingu i reklamy przemysłu farmaceutycznego (K 6).

(in Polish) Wykłady: • wykład informacyjny • wykład konwersatoryjny Ćwiczenia: • ćwiczenia audytoryjne • dyskusja • praca w grupach • metoda projektu

(in Polish) Student posiada ogólną wiedzę na temat organizacji i zarządzania opieki zdrowotnej w Polsce oraz zadań organów administracji publicznej.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1800-P1-Zarz1-S2 in USOSweb