Conducted in
terms:
2022/23L, 2023/24L, 2024/25L, 2025/26L
Erasmus code: 10.0
ISCED code: 0421
ECTS credits:
9
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Law and Administration
Labour and social insurance law 1352-PP-US-3NJ
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) Całkowity nakład pracy studenta:
9 pkt ECTS = 270 godzin pracy
W tym:
- godziny kontaktowe – realizowane z udziałem nauczyciela: 45 godzin
- godziny kontaktowe konsultacje, zaliczenie, egzamin: 65 godz.
- praca własna studenta – przygotowanie do zajęć, praca własna z literaturą przedmiotu: 80 godz.
- praca własna studenta – przygotowanie do zaliczenia przedmiotu: 80 godz.
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W zakresie wiedzy:
- dogłębna znajomość języka prawnego i prawniczego, specyfiki różnorodnych instytucji i konstrukcji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz specyfiki wykładni norm prawa pracy i ubezpieczeń społecznych K_W04
- pogłębiona wiedza o człowieku jako o podmiocie stosunku pracy i stosunku ubezpieczenia społecznego, występującego w tych stosunkach w roli pracownika i ubezpieczonego K_W05
- pogłębiona wiedza o dorobku doktryny i judykatury prawa pracy i ubezpieczeń społecznych K_W06
Learning outcomes - skills
(in Polish) W zakresie umiejętności:
- umiejętność wykorzystania pogłębionej wiedzy teoretycznej do wnikliwego i krytycznego analizowania konkretnych spraw K_U02
- umiejętność biegłego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w celu rozstrzygania konkretnych spraw pracowniczych i ubezpieczeniowych oraz umiejętność przewidywania skutków prawnych podjętych rozstrzygnięć K_U05
- umiejętność analizowania konkretnych stanów faktycznych i prawnych spraw pracowniczych i ubezpieczeniowych, umiejętność samodzielnego podejmowania właściwych rozstrzygnięć w tym zakresie K_U07
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) W zakresie kompetencji społecznych:
- świadomość poziomu własnej wiedzy i umiejętności, dokonywanie samooceny własnych kwalifikacji, doskonalenie umiejętności, umiejętność wyznaczania kierunków własnego rozwoju i kształcenia, a także zrozumienie potrzeby ciągłego dokształcania zawodowego i rozwoju osobistego innych osób, inspirując te osoby do takich działań K_K01
K2: - potrafi myśleć i działać w sposób innowacyjny, będąc przygotowanym do podejmowania różnorodnych wyzwań zawodowych K_K05
Teaching methods
(in Polish) - wykład informacyjny (konwencjonalny)
- wykład konwersatoryjny
- wykład problemowy
- metoda wymiany i dyskusji
- metoda ćwiczeniowa
- metoda referatu
- symulacja rozprawy sądowej (metoda symulacyjna z ćwiczeniami retorycznymi)
Observation/demonstration teaching methods
- simulation (simulation games)
Expository teaching methods
- informative (conventional) lecture
- participatory lecture
- problem-based lecture
- participatory lecture
- problem-based lecture
Exploratory teaching methods
- practical
Online teaching methods
- exchange and discussion methods
Prerequisites
(in Polish) Brak
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: