Conducted in
term:
2026/27L
ISCED code: 0421
ECTS credits:
6
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Law and Administration
Anti-mobbing and anti-discrimination policy and dispute resolution in higher education institutions 1300-OG-PAMIAD-FS
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) Godziny realizowane z udziałem nauczycieli (30 godz.):
- udział w wykładach – 20 godz.
- konsultacje z nauczycielem akademickim – 10 godz.
Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta (120 godz.):
- przygotowanie do wykładu – 40 godz.
- czytanie literatury – 40 godz.
- przygotowanie do zaliczenia – 40 godz.
Łącznie: 150 godz. (6 ECTS)
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) Student:
W1: ma podstawową wiedzę dotyczącą pojęcia mobbingu i ochrony przed tym zjawiskiem; zna dobre praktyki w zakresie prowadzenia przez pracodawcę polityki antymobbingowej
W2: Opisuje różnice między dyskryminacją, mobbingiem i sporem
W3: ma podstawową wiedzę o Polityce antymobbingowej UMK
Learning outcomes - skills
(in Polish) Student:
U1: dokonuje wstępnej diagnozy sporu i wskazuje adekwatną metodę jego rozwiązania
U2: Analizuje proste sytuacje faktyczne w konkretnych sprawach i proponuje odpowiednie rozwiązania
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) Student:
K1: Ma świadomość znaczenia standardów poszanowania i ochrony godności człowieka oraz ich doniosłości dla budowania pozytywnych relacji interpersonalnych
K2: Potrafi adekwatnie reagować w przypadku ujawnienia się sporów interpersonalnych
Course coordinators
Expository teaching methods
- participatory lecture
- informative (conventional) lecture
- problem-based lecture
- informative (conventional) lecture
- problem-based lecture
Exploratory teaching methods
- practical
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: