(in Polish) Systemy motywacyjne 117134-2-SM

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela/ Hours with the participation of an instructor: 8 godz. ćwiczeń/ hrs of tutorials (zgodna z programem kształcenia i planem studiów), 4 godz. konsultacji indywidualnych/ hrs of individual consultations. 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną uczestnika potrzebny do pomyślnego zaliczenia przedmiotu (tj. wcześniejsze przygotowanie i uzupełnienie notatek; zebranie i wybór odpowiednich materiałów do zajęć, wymagane powtórzenie materiału, pisanie prac, projektów, czytanie literatury, zapoznanie się z materiałami dydaktycznymi umieszczonymi na platformie MOODLE)/ 2.Time spent on student's individual work needed for successful completion of the course (i.e. prior preparation and filling in notes, collecting and selecting relevant materials for classes, reviewing material, writing papers, projects, reading literature, reading didactic materials uploaded on the MOODLE platform): 8 godz./hrs 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania/ 3. Time required for preparation and participation in the assessment process: 5 godz./hrs Razem nakład pracy uczestnika/ Total student workload: 25 godzin/ hours.

(in Polish) W1: Absolwent wyjaśnia mechanizm kształtowania motywacji, odwołując się do odpowiednich teorii - EUS_W07 W2: Absolwent wymienia i opisuje składniki wynagrodzeń zgodnie z Modelem Total Rewards, ocenia poszczególne czynniki motywacyjne - EUS_W03 W3: Absolwent tłumaczy zasady budowy taryfikatorów pracy i tabel płac, premiowania i nagradzania - EUS_W03

(in Polish) U1: Absolwent stosuje analizę compa-ratio do podejmowania decyzji o wynagrodzeniach - EUS_U04 U2: Absolwent projektuje adekwatne do sytuacji formy wynagrodzenia zmiennego oraz świadczenia dodatkowe – benefity - EUS_U04 U3: Absolwent sprawnie komunikuje się w sytuacjach nagradzania i karania pracownika, udziela konstruktywnej informacji zwrotnej - EUS_U09

(in Polish) K1: Jest gotów do podejmowania decyzji w zakresie motywowania pracowników, uwzględniając wartości związane z przestrzeganiem etyki zawodowej - EUS_K05

(in Polish) Prezentacja multimedialna, dyskusja grupowa, zadania indywidualne, zadania zespołowe, kwestionariusze.

(in Polish) Ogólna wiedza z zakresu zarządzania organizacją.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 117134-2-SM in USOSweb