Conducted in
terms:
2022/23, 2023/24, 2024/25
ISCED code: 0413
ECTS credits:
unknown
Language:
Polish
Organized by:
Faculty of Economic Sciences and Management
(in Polish) Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement 11712100-IZZL-Outpl
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) Całkowity nakład pracy: 25 godzin, w tym:
4 godziny - zajęcia
3 godzin - konsultacje
9 godzin - praca indywidualna, przygotowanie do zajęć, czytanie literatury
9 godzin - przygotowanie do egzaminu końcowego
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1 – Zna i rozumie dylematy związane z podejmowaniem decyzji o zwolnieniu pracownika (EK_W01)
W2 – Zna i wylicza potencjalne przyczyny zaprzestania zatrudnienia (EK_W01)
W3 – Posiada wiedzę na temat wewn. i zewn. form de rekrutacji (EK_W01)
W4 – Zna i definiuje pojęcia de rekrutacji, zwolnień monitorowanych, outplacementu
W5- Zna i opisuje instrumentarium outplacementu (EK_W01)
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1- Na podst.analizy otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego organizacji potrafi zaprojektować program outplacementu (dokonać wyboru odpowiednich instrumentów pomocy zwalnianym pracownikom oraz wskazać właściwe podmioty, które trzeba zaangażować do programu (EK_U02)
U2 - Potrafi określić kryteria pozwalające dokonać właściwego doboru do zwolnień (EK_U03)
U3- Potrafi zaprojektować i przeprowadzić ewaluację programu (EK_U02)
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1- Posiada wrażliwość społeczną na pojawiające się w praktyce trudne sytuacje życiowe i społeczne (EK_K01)
Teaching methods
(in Polish) Wykład
Wykład problemowy
Dyskusja moderowana przez prowadzącego
Prerequisites
(in Polish) brak
Course coordinators
Term 2023/24: | Term 2024/25: | Term 2022/23: |
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: