(in Polish) Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement 11712100-IZZL-Outpl

(in Polish) Całkowity nakład pracy: 25 godzin, w tym: 4 godziny - zajęcia 3 godzin - konsultacje 9 godzin - praca indywidualna, przygotowanie do zajęć, czytanie literatury 9 godzin - przygotowanie do egzaminu końcowego

(in Polish) W1 – Zna i rozumie dylematy związane z podejmowaniem decyzji o zwolnieniu pracownika (EK_W01) W2 – Zna i wylicza potencjalne przyczyny zaprzestania zatrudnienia (EK_W01) W3 – Posiada wiedzę na temat wewn. i zewn. form de rekrutacji (EK_W01) W4 – Zna i definiuje pojęcia de rekrutacji, zwolnień monitorowanych, outplacementu W5- Zna i opisuje instrumentarium outplacementu (EK_W01)

(in Polish) U1- Na podst.analizy otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego organizacji potrafi zaprojektować program outplacementu (dokonać wyboru odpowiednich instrumentów pomocy zwalnianym pracownikom oraz wskazać właściwe podmioty, które trzeba zaangażować do programu (EK_U02) U2 - Potrafi określić kryteria pozwalające dokonać właściwego doboru do zwolnień (EK_U03) U3- Potrafi zaprojektować i przeprowadzić ewaluację programu (EK_U02)

(in Polish) K1- Posiada wrażliwość społeczną na pojawiające się w praktyce trudne sytuacje życiowe i społeczne (EK_K01)

(in Polish) Wykład Wykład problemowy Dyskusja moderowana przez prowadzącego

(in Polish) brak

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 11712100-IZZL-Outpl in USOSweb