Conducted in
term:
2022/23L
ISCED code: 0410
ECTS credits:
2
Language:
Polish
Organized by:
Department of Human Resource Management
(for:
Faculty of Economic Sciences and Management)
Diversity Management 1152-12-Z22-ZZ-ZaRo
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) 50 godzin, w tym:
z wykładowcą: 9 h ćwiczeń, 16 h konsultacji,
10 h lektura indywidualna
15 h praca zespołowa nad przygotowaniem zadań
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1: student zna w pogłębionym stopniu, wybrane systemy norm i reguł prawnych, organizacyjnych, zawodowych i etycznych dotyczących zarządzania różnorodnością w organizacji K_W05
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1: student umie sprawnie posługiwać się systemami normatywnymi oraz normami i regułami (prawnymi, zawodowymi i etycznymi) w obszarze zarządzania różnorodnością w organizacji U_07
U2: student umie w pogłębionym stopniu przygotowywać prace pisemne i wystąpienia publiczne, a także prowadzić debatę w języku polskim w zakresie właściwym dla praktyki biznesu U_10
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1: student jest gotów do odpowiedniego określenia priorytetów służących realizacji określonych przez siebie lub innych przedsięwzięć, ze szczególnym uwzględnieniem wypełniania zobowiązań społecznych (w szczególności - równego traktowania) K_K02
Expository teaching methods
- discussion
Exploratory teaching methods
- presentation of a paper
- case study
- case study
Online teaching methods
- cooperation-based methods
- exchange and discussion methods
- content-presentation-oriented methods
- methods developing reflexive thinking
- exchange and discussion methods
- content-presentation-oriented methods
- methods developing reflexive thinking
Prerequisites
(in Polish) brak
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: