Conducted in
terms:
2023/24L, 2024/25L
ISCED code: 0410
ECTS credits:
2
Language:
Polish
Organized by:
Departmentof Human Resource Management
(for:
Faculty of Economic Sciences and Management)
Training and Competency Management 1152-12-Z12p-SzkZaKo
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) 2.0 pkt. ECTS – 50 godzin
9 godzin - pracy bezpośredniej z nauczycielem podczas ćwiczeń
15 godzin - przygotowanie do zajęć, studiowanie fachowej literatury
18 godzin - wykonywanie zadań domowych, projektów, przygotowanie do kolokwium
8 godzin - konsultacje przedmiotowe grupowe i/lub indywidualne
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1 – opisuje zagadnienia związane z wykorzystaniem systemu zarządzania kompetencjami w polityce personalnej firmy, wyjaśnia zasady modelowania kompetencji, tłumaczy znaczenie zarządzania kompetencjami dla podnoszenia konkurencyjności firmy – K_W07
W2 - rozumie i wyjaśnia pojęcie kompetencji, wymienia i opisuje kompetencje typowe dla grup zawodowych – K_W07
W3 – wymienia i opisuje metody i narzędzia pomiaru oraz oceny kompetencji stosowanych w poszczególnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, rozpoznaje i klasyfikuje metody rozwoju kompetencji – K_W08
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1 – definiuje wybrane kompetencje, tworzy profil kompetencyjny dla wybranych stanowisk pracy oraz projektuje model kompetencji zgodny ze strategią firmy – K_U02, K_U13
U2 – stosuje właściwe narzędzia pomiaru i diagnozy kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji oraz oceny pracowniczej – K_U04
U3 – wymyśla i projektuje adekwatne przedsięwzięcia rozwojowe służące doskonaleniu wybranych kompetencji – K_U02, K_U13
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1 – aktywnie uczestniczy w zajęciach, wykonując zadania, ćwiczenia i projekty grupowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji – K_K03
K2 – inicjuje działania związane z realizacją projektów grupowych, zdobywa informacje i dane potrzebne do wykonania projektu, zgłasza swoje pomysły i proponuje różne rozwiązania – K_K01
Teaching methods
(in Polish) Na ćwiczeniach będą wykorzystywane następujące metody dydaktyczne: pogadanka, burza mózgów, symulacje, studium przypadku, metoda projektu.
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: