Inclusive management 1152-12-K13-HR-ZIn

(in Polish) Całkowity nakład pracy: 50h w tym: Godziny kontaktowe 15 (9h wykładu + 6h konsultacji) Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta: 20h Czas wymagany do przygotowania się do uczestnictwa w procesie oceniania: 15h

(in Polish) W1: Student zna i rozumie pojęcia charakterystyczne dla zarządzania inkluzywnego, znaczenie poszczególnych wymiarów różnorodności dla zarządzania, korzyści i uzasadnienie biznesowe dla zarządzania inkluzywnego - K_W04; K_W06; K_W07

(in Polish) U1: Student potrafi uzasadnić biznesowo zarządzanie inkluzywne i sformułować podstawowe założenia strategii zarządzania inkluzywnego w organizacji – K_U01; K_U02; K_U06

(in Polish) K1: jest gotów do zdobywania wiedzy, informacji i danych potrzebnych w procesach rozwiązywania problemów dotyczących zarządzania inkluzywnego występujących w instytucjach biznesowych – K_K01 K2: jest gotów do identyfikowania i rozstrzygania etycznych dylematów związanych z zarządzaniem zróżnicowanym zespołem – K_K02

(in Polish) Wykład interaktywny

(in Polish) Podstawy ZZL

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1152-12-K13-HR-ZIn in USOSweb