Supportive recruitment and onboarding 1152-12-K13-HR-RWiOn

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczycieli: 38 godzin kontaktowych (9h wykład + 9h ćwiczenia + 20h konsultacji) 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta/słuchacza/uczestnika: 12h 3. Czas wymagany do przygotowania się do uczestnictwa w procesie oceniania: 15 h – przygotowanie do egzaminu, 10 h – przygotowanie do kolokwium

(in Polish) W1: zna i rozumie procesy dotyczące pozyskiwania pracowników w instytucjach biznesowych – K_W04 W2: w zaawansowanym stopniu zna i rozumie instrumenty i narzędzia komunikowania stosowane w relacjach z kandydatami – K_W09

(in Polish) U1: potrafi projektować adekwatne przedsięwzięcia dotyczące rekrutacji, selekcji i onboardingu pracowników – K_U02 U2: potrafi prawidłowo posługiwać się systemami normatywnymi oraz wybranymi normami i regułami (społecznymi, organizacyjnymi, etycznymi, zawodowymi) w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów w organizacji - K_U07

(in Polish) K1: jest gotów do identyfikowania i rozstrzygania merytorycznych i etycznych dylematów związanych z wspierającą rekrutacją i selekcją kandydatów – K_K02

(in Polish) Wykład interaktywny, pogadanka, analiza przypadków, dyskusja.

(in Polish) Podstawowy kurs zarządzania zasobami ludzkimi

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1152-12-K13-HR-RWiOn in USOSweb