Human Resources Management 1152-12-K11-ZZL

(in Polish) Godziny realizowane z udziałem nauczyciela 9 godz. wykładu, 18 godz. ćwiczeń, 2. Praca indywidualna studenta potrzebna do zaliczenia przedmiotu - 23 godz. 3. Czas wymagany do przygotowania się do uczestnictwa w procesie oceniania - 25 godz. Razem nakład pracy studenta – 75 godz.

(in Polish) W1: zna i rozumie przebieg procesów personalnych w instytucjach i ich uwarunkowania - K_W04 W2: zna i rozumie w zaawansowanym stopniu podstawy wiedzy na temat roli zasobów pracy jako podstawowego aktywa organizacji - K_W02 W3: ma zaawansowaną wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym, grupowym i instytucjonalnym - K_W07

(in Polish) U1: potrafi diagnozować i interpretować problemy społeczne i organizacyjne z pojawiające się w obszarze funkcji personalnej - K_U01; U2: potrafi projektować, adekwatne dla zdiagnozowanych przyczyn i przebiegu zjawisk/problemów społecznych, przedsięwzięcia prowadzące do ich sprawnego rozwiązania w obszarze funkcji personalnej - K_U02 U3: potrafi stosować odpowiednie metody i techniki w rozwiązywaniu problemów z zakresu zarządzania ludźmi w organizacji - K_U04

(in Polish) K1: jest gotów do zdobywania wiedzy, informacji i danych potrzebnych w procesach rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi występujących w instytucjach biznesowych - K_K01 K2: jest gotów do identyfikowania i rozstrzygania merytorycznych i etycznych dylematów związanych z pełnieniem ról przełożonego, rekrutera, szkoleniowca - K_K02

(in Polish) Wykład z elementami dyskusji z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej Studia przypadków, projekty, odgrywanie ról, pogadanka

(in Polish) brak

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1152-12-K11-ZZL in USOSweb