Conducted in
term:
2022/23Z
ISCED code: 0410
ECTS credits:
5
Language:
Polish
Organized by:
Department of Human Resource Management
(for:
Faculty of Economic Sciences and Management)
Motivation and Remuneration Management 1100-12-Z22-ZZ-StMW
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) Całkowity nakład pracy: 125 h
W tym w kontakcie z prowadzącym: 15h wykładu, 30h ćwiczeń, 25 h konsultacji
15h przygotowanie się do ćwiczeń
15h przygotowanie prezentacji
25h przygotowanie do egzaminu
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1: student zna i rozumie złożone procesy gospodarcze i społeczne zachodzące w instytucjach i ich otoczeniu wpływające na budowę efektywnych systemów motywowania pracowników - K_W02
W2: w pogłębionym stopniu, wybrane systemy norm i reguł prawnych, organizacyjnych, zawodowych i etycznych w zakresie wynagradzania pracowników - K_W05
W3: w pogłębionym stopniu wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym grupowym i instytucjonalnym dotyczących motywacji do pracy - K_W06
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1: student umie praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę dotyczącą motywowania materialnego i niematerialnego pracowników i krytycznie analizować skuteczność i przydatność tej wiedzy - K_U05
U2: sprawnie posługiwać się systemami normatywnymi oraz normami i regułami (prawnymi, zawodowymi i etycznymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu motywowania pracowników - K_U07
U3: w pogłębionym stopniu przygotowywać prace pisemne i wystąpienia publiczne, a także prowadzić debatę w języku polskim w zakresie tematyki przedmiotu - K_U10
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1: student jest gotów do samodzielnego kreowania i stosowania instrumentów zdobywania informacji i wiedzy niezbędnych do funkcjonowania instytucji w globalnym środowisku, krytycznej oceny odbieranych treści oraz uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych dotyczących motywowania pracowników - K_K01
Expository teaching methods
- problem-based lecture
- discussion
- discussion
Exploratory teaching methods
- case study
- practical
- presentation of a paper
- practical
- presentation of a paper
Online teaching methods
- methods referring to authentic or fictitious situations
- exchange and discussion methods
- methods developing reflexive thinking
- content-presentation-oriented methods
- exchange and discussion methods
- methods developing reflexive thinking
- content-presentation-oriented methods
Type of course
compulsory course
Prerequisites
(in Polish) Podstawy z zarządzania zasobami ludzkimi
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: