Labour Law 1100-12-Z22-ZZ-PraPr

(in Polish) 150 h, w tym: 1) godziny realizowane z udziałem nauczycieli - 30 h 2) czas poświęcony na pracę indywidualną studenta: zebranie i wybór materiałów do zajęć (20 h), wymagane powtórzenie materiału (20 h), czytanie literatury (30 h) 3) czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania (50 h)

(in Polish) Student: wykład: W1: zna i rozumie źródła oraz podstawowe normy i reguły prawne z obszaru prawa pracy obowiązujące w polskim porządku prawnym - K_W05 ćwiczenia: W2: zna znaczenie i schemat obowiązywania poszczególnych norm prawa pracy z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności ma pogłębioną wiedzę w zakresie podmiotów stosunków pracy, nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy w Polsce - K_W05.

(in Polish) Student: U01: potrafi prognozować, identyfikować i analizować problemy jakie wiążą się z praktyką funkcjonowania i rozwoju instytucji prawa pracy, wykorzystując wiedzę teoretyczną i formułować w tym zakresie własne opinie, w tym określać konsekwencje zmiany stanu prawnego dla funkcjonowania działów zarządzania zasobami ludzkimi- K_U01 U02: wykorzystać zdobytą wiedzę z zakresu prawa pracy do rozwiązywania problemów pojawiających się w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi - K_U05 U03: potrafi sprawnie posługiwać się normami i regułami prawnymi w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu zarządzania personelem- K_U07

(in Polish) Student: K01: jest gotów do zdobywania oraz aktualizacji informacji dotyczących norm prawnych potrzebnych do rozwiązywania problemów z obszaru zarządzania personelem, w tym z wykorzystaniem systemów informacji prawnej - K_K01 K02: jest gotów do rozstrzygania merytorycznych i etycznych dylematów związanych z przestrzeganiem norm prawnych oraz zasad etyki zawodowej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - K_K03

(in Polish) - wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny - wykład problemowy - metoda wymiany i dyskusji - metoda ćwiczeniowa - studium przypadku

- informative (conventional) lecture
- participatory lecture
- problem-based lecture

- presentation of a paper
- classic problem-solving
- practical
- case study

- content-presentation-oriented methods
- exchange and discussion methods

(in Polish) Brak.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z22-ZZ-PraPr in USOSweb