HR in a sustainable organization 1100-12-Z22-HR-HRwOZ

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 15 godz. 2. Konsultacje: 25 godz. 3. Czas wymagany do przygotowania się do zaliczenia: 35h Razem nakład pracy studenta - 75 godz.

(in Polish) Po ukończeniu kursu student: W01: Ma pogłębioną wiedzę na temat relacji organizacji z interesariuszami oraz zasad ich kształtowania zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności z uwzględnieniem roli HR Business Partnera w tych działaniach – K_W03 W02: Zna i rozumie wybrane systemy norm i reguł prawnych, organizacyjnych, prośrodowiskowych oraz etycznych wraz z ich zmianami i sposobami z uwzględnieniem roli HR Business Partnera w tych działaniach – K_W05 W03: Ma pogłębioną wiedzę na temat procesów zmian struktur i instytucji społeczno-ekonomicznych, przyczynach tych zmian i ich uwarunkowań, z uwzględnieniem aspektów rozwoju zrównoważonego - K_W 08

(in Polish) Po ukończeniu kursu student: U01: Umie prognozować, identyfikować i krytycznie analizować złożone procesy i zjawiska ekonomiczne oraz społeczne, a także związki między nimi z uwzględnieniem koncepcji zrównoważonego rozwoju organizacji, formułując własne wnioski i rekomendacje K_U 03 U02. Potrafi dokonać analizy polityki społecznej i środowiskowej odpowiedzialności organizacji oraz zaprojektować działania HR, które organizacja może podjąć, by realizować założone cele z uwzględnieniem wymogów rozwoju zrównoważonego – K_U 02 U03. Potrafi posługiwać się normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, prośrodowiskowymi i etycznymi) w celu rozwiązania konkretnego problemu dotyczącego zrównoważonego rozwoju organizacji dla kształtowania wizerunku pracodawcy – K_U 07

(in Polish) Po ukończeniu kursu student: K01: Podejmuje refleksję nad etycznymi kwestiami projektowania systemów HR, jest gotów do aktywnego budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy wobec interesariuszy organizacji ze szczególnym uwzględnieniem wypełniania zobowiązań społecznych oraz prośrodowiskowych – K_K02 K02:Jest gotów do wykonywania zawodu, podtrzymywania etosu oraz przestrzegania zasad dobra społecznego oraz środowiskowego – K_K03

(in Polish) Wykład problemowy z elementami dyskusji moderowanej, z wykorzystaniem prezentacji PowerPoint (oraz ewentualnie MS Teams), analiza przypadków

- problem-based lecture

- case study

(in Polish) Zarządzanie zasobami ludzkimi, Społeczna odpowiedzialność biznesu

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z22-HR-HRwOZ in USOSweb