Personnel Processes in Organisation 1100-12-Z21-HR-ProPe

(in Polish) Całkowity nakład pracy studenta: 150 godzin, w tym: W kontakcie z prowadzącym: 30 godzin - wykład, 30 godzin - ćwiczenia, 15 godzin - konsultacje indywidualne. Praca indywidualna studenta: 30 godzin - przygotowanie do ćwiczeń, realizacja projektu zespołowego 45 godzin - przygotowanie do kolokwium zaliczeniowego i egzaminu końcowego

(in Polish) W1 - zna i rozumie w pogłębionym stopniu złożone procesy personalne w organizacji i ich uwarunkowania - K_W02, W2 - zna i rozumie w sposób pogłębiony metody i techniki niezbędnych do realizacji procesów personalnych w przedsiębiorstwie - K_W04

(in Polish) U1 - potrafi prognozować, identyfikować i analizować problemy personalne w organizacji - K_U01, U2 - potrafi projektować przedsięwzięcia wiążące się z rozwiązywaniem złożonych problemów dotyczących procesów personalnych - K_U02 U3 - potrafi sprawnie stosować nowoczesne i zaawansowane metody i techniki zarządzania w prognozowaniu i projektowaniu procesów personalnych - K_U04 U4- potrafi sprawnie posługiwać się systemami normatywnymi oraz normami i regułami (prawnymi, zawodowymi i etycznymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi - K_U07

(in Polish) K1 - absolwent jest gotów do przestrzegania zasad etyki zawodowej w zakresie realizacji procesów personalnych w organizacji - K_K03

(in Polish) Wykład konwetrsatoryjny z prezentacją multimedialną Dyskusja grupowa Case study Projekt zespołowy

- problem-based lecture
- participatory lecture
- discussion

- case study
- practical
- project work

- methods developing reflexive thinking

(in Polish) Brak

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z21-HR-ProPe in USOSweb