Conducted in
terms:
2022/23Z, 2023/24Z, 2024/25Z, 2025/26Z
ISCED code: 0410
ECTS credits:
1
Language:
Polish
Organized by:
Departmentof Human Resource Management
(for:
Faculty of Economic Sciences and Management)
Argumentation Maps in HRM 1100-12-Z21-HR-MAwHR
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) 25 godzin pracy studenta (1 ECTS), w tym:
1. Godziny realizowane z udziałem nauczycieli – 15 godzin: ćwiczenia
2. Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta – 10 godzin: przygotowanie do zajęć, wyszukiwanie i czytanie literatury, opracowanie otrzymanych zadań, przekazywanie zadań prowadzącemu
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1: po ukończeniu studiów absolwent zna i rozumie w sposób pogłębiony wybrane metody i narzędzia przygotowania do argumentacji w obszarze HRM - K_W04
W2: po ukończeniu studiów absolwent zna i rozumie w pogłębionym stopniu, zasady i metody racjonalizacji decyzji w obszarze HRM - K_W07
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1: po ukończeniu studiów absolwent potrafi prognozować, identyfikować i analizować złożone problemy jakie wiążą się z praktyką funkcjonowania i rozwoju instytucji w obszarze HRM wykorzystując wiedzę teoretyczną i formułując własne opinie - K_U01
U2: po ukończeniu studiów absolwent potrafi sprawnie posługiwać się systemami normatywnymi oraz normami i regułami (prawnymi, zawodowymi i etycznymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu HRM - K_U07
U3: po ukończeniu studiów absolwent potrafi skutecznie komunikować się w środowisku biznesu - K_U13
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1: po ukończeniu studiów absolwent jest gotów do samodzielnego kreowania i stosowania instrumentów zdobywania informacji i wiedzy niezbędnych do funkcjonowania instytucji w globalnym środowisku, krytycznej oceny odbieranych treści oraz uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych w obszarze HRM - K_K01
K2: po ukończeniu studiów absolwent jest gotów do odpowiedzialnego wykonywania zawodu, rozwijania jego dorobku, podtrzymywania etosu oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej - K_K03
Teaching methods
(in Polish) Ćwiczenia i warsztaty prowadzone z wykorzystaniem szeregu metod aktywizujących studentów, także interaktywnych, dających im możliwość dyskusji i aktywnego włączania się w przebieg zajęć.
Prerequisites
(in Polish) Znajomość podstawowych zagadnień HRM
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: