Conducted in
terms:
2022/23Z, 2024/25Z, 2025/26Z
ISCED code: 0410
ECTS credits:
6
Language:
Polish
Organized by:
Departmentof Human Resource Management
(for:
Faculty of Economic Sciences and Management)
Performance Apraisal and Motivation 1100-12-Z13p-OcMoPra
This course has not yet been described...
Total student workload
(in Polish) 6,0 pkt. ECTS - 150 godz.
45 godz. - wykłady i ćwiczenia
25 godz. - konsultacje przedmiotowe grupowe i/lub indywidualne
30 godz. - bieżące przygotowanie do zajęć, studiowanie literatury
25 godz. - wykonanie projektów grupowych, prac zaliczeniowych
25 godz. - przygotowanie do kolokwium i egzaminu
Learning outcomes - knowledge
(in Polish) W1 - wymienia i opisuje elementy systemu oceny okresowej pracownika, rozumie znaczenie oceny okresowej w ogóle procesów personalnych w organizacji - K_W07
W2 - definiuje pojęcie motywacji i motywowania, wyjaśnia mechanizm kształtowania motywacji, odwołując się do odpowiednich teorii, zna i opisuje środki motywowania materialnego i niematerialnego - K_W07, KW_01
W3 - zna odpowiednie metody i techniki oceniania, wartościowania pracy, diagnozowania wypalenia zawodowego - K_W08
W4 - zna i wyjaśnia zasady oceniania, tworzenia arkusza oceny, budowy tabel płac, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej - K_W_06
Learning outcomes - skills
(in Polish) U1 - buduje arkusz oceny i projektuje przebieg rozmowy oceniającej - K_U02
U2 - dokonuje wyceny pracy dla wybranego stanowiska, wykorzystując Uniwersalną Metodę Wartościowania Pracy - UMEWAP - K_U04, K_U13
U3 - dobiera adekwatne do sytuacji środki motywowania materialnego i niematerialnego, projektuje tabelę płacy, pakiet wynagrodzenia - K_U07
U4 - stosuje adekwatne metody i techniki oceniania, wartościowania pracy, diagnozowania wypalenia zawodowego - K_U04
Learning outcomes - social competencies
(in Polish) K1 – aktywnie uczestniczy w zajęciach, wykonując zadania, ćwiczenia i projekty grupowe dotyczące oceniania i motywowania pracowników, zgłasza swoje pomysły i proponuje różne rozwiązania – K_K03
K2 – inicjuje działania związane z realizacją projektów grupowych, zdobywa informacje i dane potrzebne do wykonania projektu – K_K01
Teaching methods
(in Polish) Wykład interaktywny z prezentacją multimedialną
zadania indywidualne
case study
dyskusja grupowa
projekty grupowe
prezentacje
Prerequisites
(in Polish) podstawy zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: