Personnel Planning and HR Analysis 1100-12-Z13p-AnPlZaP

(in Polish) 3,0 ECTS - 75 godzin 30 godzin - ćwiczenia 10 godzin - konsultacje indywidualne 20 godzin - przygotowanie projektu w programie MS Excel 15 godzin - przygotowanie się do kolokwium

(in Polish) W1 - student zna sposoby pomiaru i pozyskiwania danych stosowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - K_W08 W2 - student zna wskaźniki stosowane w diagnozie stanu i dynamiki zmiennych z obszaru zasobów ludzkich - K_W08 W3 - student zna zasady podejmowania decyzji na podstawie analizy potrzeb kadrowych oraz poziomu wskaźników odnoszących się do procesów rekrutacji, selekcji, motywowania, okresowej oceny pracowniczej oraz rozwoju pracowników - K_W06

(in Polish) U1 - student potrafi stosować metody prognozowania zapotrzebowania na zasoby pracy w przedsiębiorstwie - K_U05 U2 - student potrafi pozyskiwać dane niezbędne do analizy zasobów ludzkich - K_U03 U3 - student potrafi interpretować wskaźniki HR oraz zaproponować adekwatne do sytuacji sposoby działania - K_U02

(in Polish) K_K04 - student jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

(in Polish) Wykorzystane są: dyskusja grupowa, realizacja projektu indywidualnego, case study, rozwiązywanie problemów.

- description
- discussion

- project work
- case study
- practical
- classic problem-solving

(in Polish) Umiejętność obsługi programu MS Excel w stopniu średnio zaawansowanym.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z13p-AnPlZaP in USOSweb