Creation ans Measurement of Employees' Satisfaction 1100-12-Z13o-BuPSP

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 15 godz. wykładu, 15 godz. ćwiczeń, 5 godz. na konsultacje i zaliczenie pisemne 2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu: przygotowanie się do zajęć, analiza studiów przypadków: 20 godz. 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania: przygotowanie się do zaliczenia pisemnego, projekt zaliczeniowy: 20 godz. Razem nakład pracy studenta: 75 godz.

(in Polish) W zakresie wiedzy student: W1: objaśnia znaczenie pomiaru i budowy satysfakcji pracowników dla sprawności zarządzania przedsiębiorstwem – K_W07 W2: objaśnia mechanizm kształtowania się satysfakcji pracowników oraz jej skutki – K_W05 W3: wymienia i charakteryzuje metody pomiaru satysfakcji pracowników – K_W08

(in Polish) W zakresie umiejętności student: U1: stosuje jedną z metod pomiaru satysfakcji pracowników – K_U01, K_U03 U2: prezentuje publicznie wyniki i wnioski z analizy – K_U08 U3: współpracuje w zespole – K_U13

(in Polish) W ramach kompetencji społecznych student: K1: jest gotów do krytycznej oceny i selekcji informacji gromadzonych w procesie rozwiązywania problemów organizacyjnych – K_K01

(in Polish) Zajęcia prowadzone: - w formie tradycyjnego wykładu z wykorzystaniem prezentacji PowerPoint - w formie ćwiczeń, prowadzonych w oparciu o metodę badania przypadku (case study): praca odbywa się w zespołach, wymagane przygotowywanie się do zajęć (czytanie literatury i studiów przypadku), aktywność, realizacja zadań

compulsory course

(in Polish) Wiedza z zakresu Podstaw Zarządzania, Zarządzania Jakością, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Badań Marketingowych

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z13o-BuPSP in USOSweb