Training and Competency Management 1100-12-Z12p-SzkZaKo

(in Polish) 2.0 pkt. ECTS – 50 godzin 15 godzin - warsztaty 10 godzin - przygotowanie do zajęć, studiowanie fachowej literatury 15 godzin - wykonywanie zadań domowych, przygotowanie projektu zaliczeniowego, przygotowanie do kolokwium 10 godzin - konsultacje przedmiotowe grupowe i/lub indywidualne

(in Polish) W1 – opisuje zagadnienia związane z wykorzystaniem systemu zarządzania kompetencjami w polityce personalnej firmy, wyjaśnia zasady modelowania kompetencji, tłumaczy znaczenie zarządzania kompetencjami dla podnoszenia konkurencyjności firmy – K_W07 W2 - rozumie i wyjaśnia pojęcie kompetencji, wymienia i opisuje kompetencje typowe dla grup zawodowych – K_W07 W3 – wymienia i opisuje metody i narzędzia pomiaru oraz oceny kompetencji stosowanych w poszczególnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, rozpoznaje i klasyfikuje metody rozwoju kompetencji – K_W08

(in Polish) U1 – definiuje wybrane kompetencje, tworzy profil kompetencyjny dla wybranych stanowisk pracy oraz projektuje model kompetencji zgodny ze strategią firmy – K_U02, K_U13 U2 – stosuje właściwe narzędzia pomiaru i diagnozy kompetencji w procesie rekrutacji i selekcji oraz oceny pracowniczej – K_U04 U3 – wymyśla i projektuje adekwatne przedsięwzięcia rozwojowe służące doskonaleniu wybranych kompetencji – K_U02, K_U13

(in Polish) K1 – aktywnie uczestniczy w zajęciach, wykonując zadania, ćwiczenia i projekty grupowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji – K_K03 K2 – inicjuje działania związane z realizacją projektów grupowych, zdobywa informacje i dane potrzebne do wykonania projektu, zgłasza swoje pomysły i proponuje różne rozwiązania – K_K01

(in Polish) Na ćwiczeniach będą wykorzystywane następujące metody dydaktyczne: pogadanka, burza mózgów, symulacje, studium przypadku, metoda projektu.

- informative (conventional) lecture
- discussion

- case study
- project work

compulsory course

(in Polish) Student powinien mieć opanowane podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z12p-SzkZaKo in USOSweb