Employment Law for Human Resource Practice 1100-12-Z12p-PrPraHR

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela - 30 godz. wykładu, 15 godz. ćwiczeń, 5 godz. konsultacji; 2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu - 50 godz.; 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania - 50 godz. Razem nakład pracy studenta 150 godzin, co odpowiada 5 pkt ECTS.

(in Polish) Student: wykład: W01: zna i rozumie źródła oraz podstawowe normy i reguły prawne z obszaru prawa pracy obowiązujące w polskim porządku prawnym - K_W09 ćwiczenia: W02: zna znaczenie i schemat obowiązywania poszczególnych norm prawa pracy z perspektywy funkcjonowania działu HR, w szczególności ma pogłębioną wiedzę w zakresie podmiotów stosunków pracy, nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy w Polsce - K_W09.

(in Polish) Student: wykład: U01: potrafi określić konsekwencje, jakie pojawiają się w praktyce funkcjonowania działu HR wynikające ze zmiany ustawodawstwa - K_U01 U02: wykorzystać zdobytą wiedzę z zakresu prawa pracy do rozwiązywania problemów pojawiających się w pracy zawodowej - K_U07 ćwiczenia: U03: potrafi zastosować wybrane normy i reguły prawne dla rozwiązania konkretnego zadania z zakresu zatrudnienia i zarządzania personelem oraz zredagowania pisma z zakresu prawa pracy - K_U06 U04: potrafi wykorzystywać w pracy systemy informacji prawnej - K_U10

(in Polish) Student: wykład: K01: jest gotów do zdobywania i aktualizacji informacji dot. norm prawnych potrzebnych do rozwiązywania problemów występujących w instytucji biznesowej - K_K01 ćwiczenia: K02: jest gotów do rozstrzygania merytorycznych i etycznych dylematów związanych ze przestrzeganiem norm prawnych oraz zasad etyki zawodowej w praktyce menedżera HR - K_K02

(in Polish) - wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny - wykład problemowy - metoda wymiany i dyskusji - metoda ćwiczeniowa - stolików eksperckich - studium przypadku

- informative (conventional) lecture
- participatory lecture
- problem-based lecture

- case study
- expert panels
- practical

- exchange and discussion methods
- content-presentation-oriented methods

(in Polish) Brak.

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z12p-PrPraHR in USOSweb