Modern Recruitment and Selection Methods 1100-12-Z12p-NoMeRiS

(in Polish) Całkowity nakład pracy: 50 h, w tym: 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela – 15 godzin: ćwiczenia + 10 h konsultacji. 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta – 10 godzin. 3. Czas na przygotowanie prezentacji zespołowej - 5 godzin. 3. Czas wymagany do przygotowania się do kolokwium – 10 godzin.

(in Polish) Student: W1: zna, rozumie i rozpatruje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu instytucje, ich rodzaje i elementy oraz procesy gospodarcze i społeczne zachodzące w instytucjach i w ich otoczeniu wpływające na pozyskiwanie pracowników - K_W03 W2: ma podstawową wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym, grupowym i instytucjonalnym w zakresie ubiegania się o pracę i procesu adaptacji - K_W05 W3: zna, rozumie i rozpatruje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu zasady racjonalnego podejmowania decyzji dotyczących pozyskiwania pracowników do organizacji - K_W06 W4: zna, rozumie i rozpatruje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu zasady etyki w obszarze rekrutacji i selekcji

(in Polish) U1: potrafi stosować odpowiednie do problemów metody i techniki właściwe dla nauk o zarządzaniu - K_U04 U2: wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów dotyczących rekrutacji i selekcji kandydatów - K_U07 U3: posiada umiejętność przygotowywania typowych prac pisemnych i wystąpień ustnych w języku polskim w zakresie właściwym dla praktyki biznesu - K_U08

(in Polish) K1: profesjonalizm i etyka: prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga merytoryczne i etyczne dylematy związane z rekrutacją i selekcją kandydatów - K_K04

- discussion

- practical
- project work

(in Polish) Brak

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-Z12p-NoMeRiS in USOSweb